新華社石家莊６月３日電（記者齊雷傑）今後，河北省城市、縣城學校教師編制空缺需要補充新教師時，同等條件下將優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。這是近日出臺《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規定的一項針對特崗教師的優惠內容。

    記者從河北省教育廳了解到，按照這一管理辦法，特崗教師３年服務期滿後，３年連續考核合格且本人自願留在當地農村學校任教的，河北省各設崗縣在編制範圍內招錄教師時要優先安排特崗教師入編，工齡和教齡自當年簽訂聘任合同之日起計算。而對重新擇業的特崗教師，學校要在他們離校前做好工作、財産等交接工作並完善相關手續，省、市、縣有關部門要在轄區內為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和幫助。

    此外，特崗教師的３年聘期也視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的３年基層教學實踐。符合推薦免試攻讀教育碩士相應條件要求的特崗教師，還可按規定推薦免試攻讀教育碩士。

    這一辦法同時規定，特崗教師在服務期間違反協議、擅自離開服務崗位、從事違法亂紀活動或因各種原因解除服務協議，均不能享受相關優惠政策。此外，有下列情況之一，特崗教師將被解聘：故意不完成教育教學任務、不履行教師崗位職責給學校教育教學工作帶來損失的；品行不良，侮辱、體罰學生影響惡劣；從教不廉，亂辦班、亂收費，強迫學生購買資料、商品和索要財物等師德不正的；隨意停課、曠教、不遵守規章制度，不服從組織分配的；故意迫使學生輟學的；因工作失職造成重大事故的。

    去年，河北共招錄國家和地方特崗教師７０００余名，今年還計劃招聘國家特崗教師４２８９名。