新華社南昌７月２６日電（記者李興文）今年江西省委將全面實行常委會任用幹部票決制，加大幹部交流力度，採取省、市、縣聯動的方式，年內在全省競爭性選拔１６００名左右領導幹部。

    這是記者從２６日舉行的江西省深化幹部人事制度改革新聞發佈會上獲悉的。

    江西省委組織部常務副部長張寶瑜介紹説，今年年內，江西將在全省競爭性選拔１００名左右廳級幹部、５００名左右縣（處）級幹部、１０００名左右科級幹部；同時加大幹部交流力度，市、縣與省直機關縱向交流縣（處）以上幹部２００名，交流工作覆蓋黨政幹部、企業和高校領導人員。

    江西省委組織部表示，從今年開始，江西對重要崗位的領導幹部逐步推行差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決；同時全面建立和完善幹部考核評價體系，出臺擬提拔幹部廉政報告暫行辦法，強化事前監督，防止幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。

    此外，為了完善基層幹部培養鏈，改善省直機關的幹部結構，江西省今年還將加大從基層一線選拔幹部工作力度，年內公開遴選１００名左右鄉鎮（街道）黨政正職到省市機關任職，其中選拔３０名左右的鄉鎮（街道）黨政正職充實到省直機關工作。