新華社上海８月２５日電（記者 黃安琪）２５日，人力資源和社會保障部在上海發起“綠色就業”研討會，號召培養“綠領人才”。

    根據國際勞工組織的定義，綠色就業，是指在經濟部門和經濟活動中創造的、可以減輕環境影響並最終實現環境、經濟和社會可持續發展的體面工作。

    “綠色就業是發展方向，能夠促進體面勞動。”人力資源和社會保障部勞動科學研究所主任張麗賓説，“綠色就業不僅有利於勞動報酬的更快提高，還可促進收入分配中勞動份額的增長。在大大改善工人作業環境的同時，也提高了勞動者的技能素質，更具職業安全性，更體面。”

    中國就業促進會副會長陳宇表示：“我們需根據綠色職業發展規劃，制定中國‘綠領人才’發展戰略，在開展培訓的同時制定‘綠領人才’激勵計劃，在就業服務中特別注重實現體面就業。”

    專家介紹，綠色就業既包括直接、間接創造的就業機會，也包括誘導所衍生的就業機會。直接的綠色就業包括垃圾處理、污水處理的就業；更多的是間接就業，如生産污水處理設備的企業的就業；誘導性就業是指電子廢棄物回收再利用所帶動的就業等。