新華社北京９月２６日電（記者王敏）全國工會黨工共建創先爭優視頻會議２６日召開，全總副主席、書記處第一書記王玉普在會上表示，各級工會要緊密聯絡當前的形勢和工會工作的實際，採取切實可行的措施開展活動，切實維護職工合法權益，在大力發展和諧勞動關係、促進社會和諧中創先爭優。

    王玉普指出，各級工會要把創先爭優活動作為推動工作的有力抓手，推動工會重點難點工作取得突破。要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創先爭優的良好風尚；要團結引導廣大職工充分發揮主力軍作用，在加快經濟發展方式轉變、推動經濟又好又快發展上創先爭優；要最廣泛地把職工群眾組織起來，在激發工會活力、發揮工會作用上創先爭優；目前，非公有制企業職工數量已佔到了職工總數的７０％以上，各級工會要以黨群共建創先爭優為有利契機，大力加強企業工會特別是非公企業工會工作。充分激發企業工會工作活力，努力把工會建設成為職工信賴的“職工之家”，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

    “要把維護職工合法權益、發展和諧勞動關係作為工會推動構建社會主義和諧社會的重要切入點，推動解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，努力做促進社會和諧、服務職工群眾的模範。”王玉普説，各級工會要在依法推動企業普遍開展工資集體協商中創先爭優，以非公有制企業、中小企業為重點，以勞動定額、工時工價制定為突破口，著力提高普通職工特別是農民工、勞務派遣工以及困難企業職工的工資收入，力爭到２０１２年在已建工會企業普遍開展工資集體協商。

    記者同時從會上獲悉，各級工會還將以非公有制企業為重點，大力推行職代會和廠務公開制度，在中小企業比較集中的地區和行業推行區域（行業）職代會制度，爭取到２０１２年在已建立工會組織的各類企業實行以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。