新華社海口１１月２７日電（記者 張永峰、趙葉蘋）記者從海口市人社局獲悉，海口市正式公佈了《海口市人事勞動保障局行政處罰自由裁量權量化標準表》，對眾多勞動者所格外關注的“用人單位違法延長勞動者工作時間”等違法行為做出了具體規定。用人單位故意延長勞動時間將吃罰單。

    海口市規定，“用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的”分為４種違法形式（按每個正常勞動日計算）：“延長工作時間１小時以上２小時以下的”屬“輕微違法”；“延長工作時間２小時以上５小時以下的”屬“一般違法”；“延長工作時間５小時以上８小時以下的”屬“較重違法”；“延長工作時間８小時以上的”則屬“嚴重違法”。

    《勞動保障監察條例》第２５條要求：“用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人１００元以上５００元以下的標準計算，處以罰款。”

    勞動者可根據個人實際情況，計算所在單位是否存在非法延時行為及其嚴重程度，可向海口市勞動保障監察部門進行投訴。