新華社瀋陽２月１９日電（高薇、孫曉彩）記者從近日舉行的遼寧省勞動和社會保障工作會議上了解到，今後遼寧省企業決定大規模裁員等須得到勞動部門批准。

　　據介紹，遼寧省規定，一次性裁減人員２００人以上或者超過總數１０％以上，以及在同一單位工作的配偶、子女同時被裁減的，要事先將裁員方案經企業職工代表大會討論，並向當地市級勞動保障部門報告。凡不能依法支付解除勞動合同的經濟補償金，並妥善解決拖欠職工債務的，不得裁減人員。國有企業實施重組改制和關閉破産的，職工安置方案須企業職工代表大會討論通過，凡職工安置方案、再就業措施和社會保障辦法不明確、資金不落實的企業，不得進入改制破産程序。

　　同時，這個省將建立失業預警機制，運用法律、經濟和必要的行政手段，對失業進行調控，緩解失業引發的矛盾。打破勞動力市場城鄉地區的分割，嚴格規範勞動力市場秩序，嚴厲打擊勞動力市場中的違法亂紀行為。加大執法監察力度，堅決禁止超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按規定繳納社會保險費等行為。（完）