新華社北京5月11日電  新華每日電訊5月11日刊登丁永勳撰寫的“每日一評”《“治療”醫患關係不和諧痼疾，要開對藥方》，全文如下：

    醫院本是“白衣天使”聚集之地，是廣施仁術治病救人之所。但不知自何時始，醫院竟變成了“危險地帶”。先前有深圳一家醫院“佩戴鋼盔上班”，上個月又有福建武夷山市多家醫院請來民警“看家”。

    對此，衛生部新聞發言人終於“表態”。他認為，聘請警務人員指導醫療機構開展綜合治理和安全保衛工作，是地方工作的經驗，也是“平安醫院”創建活動中的一條重要措施(新華社5月10日報道)。

    “職業醫鬧”渾水摸魚現象，無可否認；醫托、號販子擾亂正常就醫秩序，也不能視而不見。但是，筆者堅持認為：以民警“進駐”作為落實創建“平安醫院”的舉措，不僅治標不治本，而且就“治療”醫患關係不和諧痼疾而言，似乎是用錯了藥。

    首先，民警任職醫院是否越權、是否合法，已引起很多人的質疑。即使拋開這些不論，單就效果而言，在醫患關係依然緊張，醫療糾紛化解乏術的情況下，醫院匆忙請來民警“助陣”，恐怕會適得其反。“民警保護醫院，誰來保護患者”的疑問，就是證明。

    “醫鬧”“醫托”當然要嚴打，但歸根結底它們都是不合理的醫療體制生出的“怪胎”。對此，衛生部發言人也承認，打擊“醫鬧”不是建設“平安醫院”的全部。“平安醫院”的建設主體是醫療機構。

    醫療機構首先應該考慮的，是如何構建和諧的醫患關係，而不是互相“防範”。要達成醫患和諧，除了仰仗醫生的職業道德，更重要的是要有科學的管理制度，明確醫患雙方的權利和責任；對於可能出現的醫療事故，有權威中立的鑒定機構，有完備的醫療責任保險。而這些，已不是醫療機構力所能及，有賴於衛生主管部門的立法和制度安排。

    筆者還有一個疑惑：醫者古已有之，而“醫鬧”則確乎是“新生事物”，何以從前不見“醫鬧”？何以古今中外除了戰地醫院，罕有警察長駐醫院？對此，衛生管理部門和各家醫院，不能不深思。