自今年11月1日開展“春雨行動”至11月30日，浙江省共檢查近8000家企業，發現2764家存在拖欠工資情況，共拖欠工資3155.47萬元，已責令企業支付拖欠的職工工資及賠償金總額達2171.73萬元，其中民工工資為1997.48萬元。這是從省勞動保障監察總隊獲悉的。

    “今年我省民工欠薪投訴的起數大大下降。”省勞動保障監察總隊有關負責人説。據了解，僅省勞動保障監察總隊直接受理的欠薪投訴就由去年的642起下降至今年的544起，比去年減少15%。

    以往，建築領域欠薪是個“老大難”問題。為此，我省專門對建築企業實行了支付擔保制度和工資支付保證金制度，建築企業須在簽訂工程承包合同後15日內辦妥工資支付擔保或工資支付保障金專戶開設、資金存足等手續。據了解，截至11月底，我省大部分地區建立了建築企業工資支付保證金，支付保證金的企業達到5721家，總額為13億元。這兩項制度實施後，建築業欠薪投訴大大減少。今年我省建築領域共解決拖欠工資890.4萬元,同比下降48%。

    欠薪應急週轉金的建立,緩和了勞動關係，全省大部分地區至11月底已建立應急週轉金，總額為4676萬元，目前共動用97.9萬元，為因企業業主或者工程項目經理逃逸而被拖欠工資的職工解了燃眉之急。

    省勞動保障監察總隊負責人表示，我省將繼續加大對拖欠職工工資行為的檢查，對存在拖欠工資情況企業建立監控機制；對拖欠工資的違法企業，勞動保障行政部門將依法堅決作出行政處罰。（記者　黃宏）