１月９日召開的全省勞動和社會保障工作會議確定，“十一五”期間，甘肅省將以統籌城鄉就業、健全社會保障體系、協調勞動關係、強化職業技能培訓為重點，逐步形成擴大就業與改善勞動關係相互促進，社會保障體系基本完善的勞動保障新機制。

　　甘肅省委常委、副省長徐守盛，省人大常委會副主任李德奎出席會議。

　　建設社會主義新農村，做大做強勞務産業是我省“十一五”期間勞保工作的亮點。今後５年，勞動保障部門將按照統籌城鄉就業的原則，利用國內外市場，整合培訓資源和資金，延伸勞動力市場服務鏈條，加強對城鎮勞動力的輸轉工作，力爭“十一五”期間全省農村勞動力輸轉量年均增長１５％，到２０１０年達到年輸轉７００萬人次，創勞務收入２１０億元。

　　“十一五”期間，甘肅省將實施積極的就業政策，擴大就業門路，增加就業崗位，完善就業服務，加強就業培訓，提高就業質量。力爭全省新增就業６０萬人，城鎮登記失業率控制在５％之內。

　　“十一五”期間，甘肅省將加快建立制度較完善、管理較科學、體系較健全的社保制度。擴大社保覆蓋面，爭取到２０１０年，全省參加基本養老、基本醫療、失業及工傷、生育保險的人數分別達到２００萬、２４０萬、１６５萬和６０萬人。同時，以被徵地農民為重點，穩步推進農村社會養老保險的試點工作。

　　針對勞動關係日益多元化和複雜化，甘肅省將實施建立和諧勞動關係３年計劃。

　　進一步完善勞動關係三方協調機制，加強勞動爭議處理，全面推行以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工登記制度，使各類用人單位勞動合同簽訂率達到９０％以上，基本實現勞動關係調整的法制化、規範化。

　　同時加大對拖欠工資行為的查處力度，逐步解決國有企業工資拖欠的歷史問題。

　　大力發展職業技能教育將成為甘肅省實施“人才強省”戰略的基點，“十一五”期間，甘肅省希望擁有１００萬人的技能勞動者隊伍。對下崗失業人員、進城務工人員和被徵地農民的技能培訓工作也將在此期間得到加強，以實現５年培訓下崗失業人員７５萬人次，培訓後就業率達到５０％的目標。（記者 孫海峰）