今年陜西省在首推“公益性醫院”的基礎上，還將推出四大舉措解決群眾看病難看病貴問題。

    社區衛生服務站納入醫保

    大力發展城市社區衛生服務。以調整現有衛生資源為主，加快社區衛生服務機構發展。建立社區首診制度，完善城市大醫院與社區衛生服務機構技術協作和雙向轉診制度。加強全科醫生培訓，提高社區診療服務水平。爭取把社區衛生服務機構納入各級醫保定點單位，並提高社區就診報銷比例，探索建立社區衛生服務公益性運行機制，加大對社區衛生服務的經費補助，引導患者小病進社區，大病進醫院，減輕醫藥費用負擔。　

     醫院藥價將與社會零售價持平

    完善和改進藥品集中招標採購，降低藥品虛高價格。堅持以社會藥房零售價格為基準設置招標標底，力爭使醫院藥品價格與社會零售價大體持平。允許醫療機構對高於社會藥房零售價格的招標藥品在採購時再次議價，藥品中標企業不履行合同或議價後價格仍高於社會藥房零售價的允許醫院自行採購。堅決把醫院藥品虛高價格降下來。

    要當公務員必須下農村

    “以後衛生系統所有的公務員都從農村基層招聘，沒有農村工作經歷者將被拒之門外。目的是引導和鼓勵醫學院校畢業生到農村基層服務，改善農村衛生人員知識結構，提高業務技術水平。”陜西省衛生廳廳長李鴻光在日前的全省衛生工作會上説。

    從今年起，陜西省財政每年將拿出5000萬元，給志願到農村工作的醫學、師範、水利等院校的畢業生給予補償。一旦簽訂合同，政府會全部承擔其大學期間的全部學費，到農村工作時還給2－3萬元的安家補助費，工作6至8年，可回到城市工作，目前具體的實施細則正在制定之中。　

    醫院領導將實行準入制

    從今年起，醫院院長將實行準入制。陜西省衛生廳廳長李鴻光説，醫院是衛生部門面向社會服務的重要窗口。醫院管理的好壞直接關係著人民群眾的切身利益，反映著衛生部門的執政能力和管理水平。我們要改變過去懂不懂醫，誰都能當院長的局面，要實行院長準入制度，要經過該省衛生廳培訓，醫院科室的負責人也要培訓，下大力氣建立起一支專業化的管理隊伍。

    今年，各級醫院院長的心再也不能放在抓項目、搞創收上了，而要把提高醫療質量，提供安全服務，控制醫藥費用作為自己管理工作的重點，把維護人民群眾的利益作為自己的第一責任。對管理混亂、糾紛不斷、事故頻發、媒體多次曝光的醫療衛生單位，要及時調整領導班子。（車喜韻）