新春過後，再回到高校的大四學生們就要把就業提到重要日程上了，河南省就業辦的工作人員建議，學子們要把眼光投向廣闊的農村，而河南省為了促進學生面向基層就業，也出臺了一系列優惠政策。

　　今後，凡省、市、縣黨政機關和事業單位工作人員編制出現空額時，要優先錄用或招聘有2年以上基層工作經歷的高校畢業生。從2006年開始，省級黨政機關考錄公務員，錄用具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生(包括報考特種專業崗位)的比例不低於50％，以後可逐年提高。

　　從2006年起連續3年，每年挑選1000名左右志願到農村基層服務的未就業高校畢業生，為鄉(鎮)教育、醫療衛生、農技推廣等公共事業的發展提供階段性服務，期限1至2年。服務期間其生活補貼由市、縣財政共同支付，服務期滿後進入市場擇業的，有關部門應協助推薦就業。

　　從2006年起，每年選拔200名高校畢業生到國家和省定貧困縣的貧困鄉從事為期2年的教育、衛生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志願服務工作。服務期間，可兼職或專職擔任所在鄉團委副書記、學校及其他服務單位的管理職務，生活補貼由省、市財政各負擔50％。到國家和省定貧困鄉就業的，提前執行轉正定級工資，從2006年開始，根據國家有關規定可適當提高工資標準；在企、事業單位工作滿3年的，報考公務員、省屬高校研究生或成人專升本的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用或錄取。

　　建立高校畢業生面向基層就業的“綠色通道”。高校畢業生可在全省任何一個地方先落戶後就業，擇業期為2年，到期後可根據實際情況適當延長。對未落實就業單位的，擇業期內戶口和檔案可保留在原就讀學校，也可轉至高校畢業生就業主管部門、人事部門所屬的人才服務機構，2年內免收檔案管理費。到鄉(鎮)工作的，提前執行轉正定級工資。縣、鄉黨政機關在編制限額內接收全日制博士、碩士，可按特殊職位考錄，簡化程序；依據德才條件，可分別享受副縣級和正科級工資、福利待遇。到基層事業單位工作的全日制博士、碩士，專業技術職務可直接聘任。今後，凡鄉(鎮)機關、事業單位工作人員編制出現空額時，要優先錄用或招聘高校畢業生。(記者 王暉)