2006年3月20、21日，人事部人事考試中心在浙江省杭州市召開了全國人事考試中心主任工作會議。

    全國31個省、自治區、直轄市，新疆生産建設兵團以及15個副省級市人事廳（局）人事考試機構的負責同志，全軍考試中心、國家外專局培訓中心、鐵道部人才交流中心等合作單位的負責同志參加了會議，浙江省10個地市人事局人事考試部門的負責人列席了會議。

    這次會議的主要任務，一是認真學習貫徹部領導的重要批示，貫徹落實全國人事廳局長會議精神，增強政治意識和大局意識；二是進一步落實第3號部長令，加強考試管理，嚴肅考風考紀；三是總結、講評2005年考試工作，表彰先進集體和先進個人，研究部署2006年工作，確保圓滿完成政策性考試任務。

    人事部黨組對開好這次會議非常重視，駐部紀檢組長、黨組成員李有慰同志親臨會議並代表部黨組做了題為《提高認識，加強領導，確保嚴肅人事考試考風考紀工作任務落到實處》的重要講話。他指出，要從實施人才強國戰略的高度，充分認識人事考試工作的重要性。他講話中強調要採取有力措施，進一步嚴肅人事考試考風考紀。他希望各地人事廳局要切實加強領導，把今年的考試工作完成得更好。公務員管理司聶生奎副司長、專業技術人員管理司胡文忠處長分別代表本司，就完善公務員錄用考試製度與加強資格考試製度等提出了具體意見。

    會上，人事部人事考試中心張慶龍主任做了題為《圍繞中心，突出重點，全面提升人事考試事業的綜合發展能力》的工作報告。他在全面總結2005年人事考試工作的基礎上，從五個方面對2006年人事考試工作提出了要求。人事部人事考試中心副主任段敬如同志，對2005年度人事考試工作中存在的問題做了全面講評；浙江、山西、吉林、江蘇、江西、上海等6個省（市）的代表作了大會經驗交流；浙江省人事考試中心等15家考試機構和韓育勳等21名優秀考務工作者受到表彰。

    會議期間，與會代表還圍繞李有慰等領導同志的講話，就會議有關文件進行了討論。大家認為，人事部領導多次對全國人事考試中心主任工作會議作出批示，蒞臨會議並作重要講話，反映了人事部十分重視人事考試工作，把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，對人事考試工作來説，考風考紀問題是群眾關心的熱點問題之一。與會代表説，人事部領導的批示、講話和會議有關文件反映了先進性教育活動的成果，突出了一個“新”字；講話、文件和經驗交流，突出了一個“實”字；對形勢、考試發展中的問題，改進的做法抓得準，突出了一個“準”字；對工作要求，一年比一年細，對細節問題抓住不放，突出了一個“細”字。通過會議，使大家提高了責任感和使命感，明確了任務，開拓了思路，鼓舞了幹勁。

    人事部人事考試中心夏文峰副主任做了大會總結。他重申，各級人事考試機構要堅決落實第3號部長令，嚴肅考風考紀，按時發佈考試成績和發放資格證書，加強信息管理，制訂好人事考試突發事件預案等。他要求，與會人員回去後要及時向領導彙報會議情況，組織好學習貫徹李有慰同志的講話，落實會議精神，訂出具體措施，確保全年考試工作的順利完成。