7月7日，京城機電、京儀集團、基礎設施投資公司、首開集團、首發集團等5家企業負責人正式簽訂任期經營業績考核責任書。這意味著，北京市全面啟動任期經營業績考核。市委副書記杜德印和市委常委、常務副市長翟鴻祥出席市國資委召開的2006年半年工作會。

    2005年，北京市在首旅集團、能源集團、城建集團、金隅集團、同仁堂集團試點負責人任期經營業績考核，將業績考核目標與企業中長期戰略經營規劃相結合，避免企業的短期行為，取得不錯效果。今年下半年，市國資委將陸續與企業全面簽訂任期經營業績考核責任書。

    今年業績考核首次加入科研投入比率、不良資産比率等指標，旨在推動企業自主創新，加大科技投入。另外，突出分類指導，把考核企業分為四大類八個行業。在目標設置上，競爭類企業以經濟效益為重點，城市公用類企業以社會效益為重點，綜合投資類企業以完成重大投資項目為重點，企業化管理的事業單位以科研和實現盈利為重點。

    翟鴻祥對今後國有企業改革發展提出六點具體要求，一是切實轉變經濟增長方式；二是進一步轉換經營機制；三是積極推動國企自主創新；四是全面強化企業管理；五是加強國企領導人自身建設；六是大力建設和諧企業。她特別指出，國企要加大研發費用的投入力度，有條件的要建立研發中心，為企業技術創新提供平臺。自主創新人才隊伍是企業自主創新的中堅力量，要研究生産要素參與分配的機制，對有創新貢獻的科研人員和經營管理者，給予相應的物質和精神獎勵。

    翟鴻祥強調，國企要加強廉政建設。國企負責人要正確處理企業調整重組中個人職位變遷中的利益問題，正確處理薪酬收入、福利待遇、職位消費和企業利益、職工利益的關係。要嚴格執行中紀委有關廉潔自律的各項規定，規範從業行為，提高職業操守。要圍繞商業賄賂專項治理工作積極開展自查自糾。（記者 孟為）