吉林計劃到明年底，通過開發公益性崗位，基本解決"４０５０"人員、低保困難家庭有勞動能力人員及其他就業援助對象的就業再就業問題。

    吉林省勞動和社會保障廳副廳長申奉澈介紹説，今年吉林省計劃開發公益性崗位３．５萬個，目前公益性崗位開發主要集中在保潔、保綠、保安、治安員、交通協管員等崗位。招聘方式、用工方式十分靈活，工資待遇普遍不低於當地最低工資標準。

    據了解，未來５年，吉林省城鎮需要就業的下崗失業人員和大中專畢業生、復轉軍人、初高中畢業生等新成長勞動力預計可達到２０５萬人。考慮經濟發展等因素對就業的拉動，同期預計城鎮可安置就業１７５萬人，城鎮就業供大於求３０萬人。從吉林省上半年的情況來看，困難地區、困難企業和困難群體的就業矛盾依然突出。

    申奉澈説，此次公益性崗位開發，除了全省統一安排開發的崗位外，主要是依靠省內各地自行開發，所需資金從就業再就業資金中列支。自行組織開發的公益性崗位要按照不低於當地現行最低工資標準支付人員工資。

    吉林省副省長李斌強調，在此過程中要研究規範公益性崗位管理，增強這部分人群就業的穩定性。（記者 杜學靜）