近日，湖南省委組織部完成了部分省屬企業面向社會公開招聘一批高級經營管理者的考試測評工作。根據中組部的規定，湖南省在這次選拔中加入了心理素質測試，對應用心理素質測試選拔領導人才進行了初步嘗試。

    此次選拔的對象為省煤業集團有限責任公司總會計師、長豐（集團）有限責任公司總法律顧問、湖南省興湘資産管理公司總法律顧問。

    據介紹，心理素質測試主要是對被選拔者進行個性品質、溝通能力、合作能力測驗。增加心理素質測試環節，是對現有幹部考察、考核方式的補充和完善。心理素質測試的目的是為了測試被選拔者在心理素質、個性特徵、溝通與合作能力、技巧等方面與招聘職位的匹配程度，從心理素質方面提高公開招聘的“人職匹配”，為確定領導人選提供參考依據。測試方法是採用標準化心理測驗（人機對話測試），測試對象使用計算機在規定時間內完成問卷，系統自動統計分數，撰寫測評報告。每位測評對象都有一份測評結果報告，作為選拔決策的參考。 （記者 蒙志軍 實習生 白婷婷）