為保證事業單位、民間非營利組織參加工傷保險順利實施，市勞動和社會保障局、市人事局近日規定，本年度內，事業單位、民間非營利組織（以下簡稱用人單位）由於參保登記、繳費核定等原因未能按時參保繳費的，在此期間發生工傷的工作人員，可在用人單位補繳工傷保險費後，工傷保險待遇由工傷保險基金支付。

    根據規定，２００６年９月１日前發生工傷的工作人員，由用人單位提交工傷認定結論原始材料，到所在區縣勞動保障行政部門進行審核，經確認材料齊全的，填寫《事業單位民間非營利組織工傷人員審核表》（以下簡稱審核表）。用人單位憑審核表、原勞動（能力）鑒定結論表、傷殘證，到所在區縣勞動能力鑒定委員會審核，未經勞動能力鑒定或傷殘情況發生變化的，本人提出申請，由用人單位到所在區縣勞動能力鑒定委員會辦理鑒定手續。患職業病或需配置輔助器具的工傷人員，到市勞動保障行政部門和市勞動能力鑒定委員會辦理審核和鑒定（確認）。用人單位憑審核表、勞動（能力）鑒定結論表，到參保所在區縣社會保險經辦機構辦理工傷職工登記，核定工傷保險待遇，並從參保之月起由工傷保險基金支付，工傷保險待遇不得重復享受。

    在工傷待遇的政策銜接方面，本市規定，２００５年１２月２９日前發生工傷被鑒定為１—４級，按照國家有關規定辦理退休手續的工作人員，２００５年１２月的退休（養老）金(不含住房補貼、交通費)低於２００３年度本市職工月平均工資９０％—７５％的，提交退休（養老）金髮放憑證和本單位出具的證明，參加工傷保險後由工傷保險基金補足差額。２００５年１２月２９日至用人單位參加工傷保險前發生工傷被鑒定為１—４級的工作人員，以工傷職工本人受傷前１２個月平均工資為傷殘津貼計發基數（工資項目依據津勞局２００２８號文件規定執行），參加工傷保險後由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。按照市人事局有關文件規定已經享受因公致殘護理費的工作人員，提交主管區、縣、局人事部門護理費審批憑證，參加工傷保險後由工傷保險基金按月支付護理費。在本文件下發後經勞動能力鑒定委員會確認需要護理的，按《工傷保險條例》規定的標準享受生活護理費。２００５年１２月２９日前公（工）亡職工的親屬，符合《因工死亡職工供養親屬範圍規定》的，參加工傷保險後，以本市２００３年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金按月支付供養親屬撫恤金。已由工傷保險基金支付供養親屬撫恤金的人員，原享受的機關、事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助停止發放。（張璐）