國以才立，業以才興。建國以來，國防科技工業取得了以“兩彈一星”和載人航天為標誌的輝煌成就，也聚集了一支以高層次人才為代表的優秀人才隊伍。國防科技工業“十一五”規劃綱要繼續把加強軍工人才隊伍建設放在十分重要的位置，提出了新時期要軍工人才隊伍建設的總體思路、具體目標和有關措施。

    “十一五”軍工人才隊伍建設的總體思路：大力推進“以人為本、著力創新、高端引領、促進發展”的人才興業戰略，培養造就一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的軍工人才隊伍，在國防科技工業形成百舸爭流、千帆競發、萬馬奔騰的人才工作和事業發展的新局面！

    “十一五”軍工人才隊伍建設的具體目標：一是總量保持適度規模；二是素質能力顯著提高；三是層次結構均衡合理；四是體制機制充滿活力；五是各類人才協調發展。

    “十一五”軍工人才隊伍建設的具體內容：

    一是加強國防科技高層次人才隊伍建設。實施國防科技創新團隊計劃、國防科技緊缺人才培養計劃、科技骨幹人才公派出國留學計劃等，在重大科技與工程技術領域形成250個由核心人才領軍的創新團隊，選拔萬餘名緊缺人才進行培訓，優化人才結構，造就一支專業配套、結構合理、素質優良的經營管理人才、專業技術人才、專門技能人才隊伍。

    二是加強國防科技工業高等教育和繼續教育。以國防學科和專業建設為重點，實施“三優”工程（黨建創優、研究生教育創優、本科教學創優）提升辦學水平，加強委屬高校和國內外知名院校、院所合作，建設國防特色突出、高水平的研究型大學，基本形成高水平國防特色學科專業體系，部分學科達到國際一流水平。設立國防科技獎學金，擴大國防專業研究生、博士生招生規模，吸引優秀學子報考軍工院校，有計劃地為軍工企事業單位培養、輸送優秀畢業生。以國防軍工關鍵崗位骨幹人才培訓為重點，加強各類人才的繼續教育，在國內部分高校、科研院所和大型軍工企業建設若干國防科技工業人才繼續教育基地，加強高技能人才和軍工特有專業（工種）緊缺技能人才的培養，形成不同類型、不同層級的繼續教育網絡體系。

    三是改革、創新人才工作機制。以加快建設高素質創新人才隊伍為目標，深化人事勞動分配製度改革，營造有利於優秀人才脫穎而出的良好氛圍。建立國防科技高層次人才庫，實行專門聯絡制度。完善國防科技工業“兩總”及各類人才選拔、使用、考核制度。建立健全國防科技高層次人才特殊津貼制度，加大對國防科技拔尖人才的激勵力度。實施國防科技工業特需人才集聚計劃，建立國防科技工業傑出人才獎勵制度和實施高層次人才安全保障政策，穩定骨幹人才隊伍，鼓勵國內外優秀人才和智力以各種方式為國防科技工業發展服務。

    目前，國防科技工業有兩院院士171名，科技人員36萬，均佔全國的1/10；有中華技能大獎獲得者20名，全國技術能手235名，佔了全國的1/4；有委屬的北航、哈工大等7所全國重點大學和長春理工大學等8所共建高校，是培養輸送軍工人才的搖籃和重要基地。