山東省交通系統工會圍繞建立以集體協商、民主管理為重點的勞動關係建章立制，從而使工會維權有了“制度靠山”。

    省交通系統工會把工資集體協商作為維權之韁，堅持不懈地推進集體合同制度。2001年在聊城交運集團試點之後，連續4年每年召開一次工資集體協商經驗交流會，去年又下發了《關於在全省交通企業中開展工資集體協商要約活動的通知》。到目前，列入統計範圍的87家交通企業已有半數以上簽訂了工資集體協議，全省17個市中已有15個推行了工資集體協商制度。