廣東省韶關仁化縣石塘鎮下中坌村，由於缺乏礦産、水利等自然資源，村集體經濟十分薄弱，全年收入不超過1萬元，村民曾經怨聲載道。但如今，這裡的村民不僅團結、勤勞，而且對未來充滿信心。

    “因為我們的女幹部十分厲害！”村民異口同聲地稱讚。原來，自何金婷當上該村支部書記後，憑著女性的細膩，很快就發現“怨聲”源自村財務管理不透明。於是，她建起村民理財小組，完善村級收支報賬制度，並多角度實行民主管理。民主管理和財務公開的結果，從根本上給了村民一個明白，村民也從心底裏還幹部一個清白。

    “靠著省裏的政策，我們婦女才有機會發揮才智。”面對百姓的讚譽，何金婷十分謙虛地説。

    的確，有舞臺方可有作為，有作為才能有地位。據了解，為給婦兒發展營造良好氛圍，為推進婦女的民主參與和經濟參與，中共中央政治局委員、省委書記張德江曾多次指示，要“加大女幹部的培養選拔力度，改善幹部隊伍結構”；省委、省政府也明確提出各級黨政班子和縣以上黨政工作部門配備女幹部的目標要求；對中央未提出明確要求的鄉鎮黨政班子，省裏也提出了“至少配備1名女幹部”的要求，並納入了廣東2001—2010年婦女發展規劃；省、市、縣三級公開選拔領導幹部，專門拿出職位定向選拔女幹部等。經過5年努力，各級班子女幹部配備率明顯增長，其中全省1609個鄉鎮(街道)女幹部配備率為90.49％，不僅走在全國前列，還是全國婦女規劃設置的特色指標。

    自2001年起，廣東省以貫徹實施《中國婦女發展綱要(2001—2010年)》、《中國兒童發展綱要(2001—2010年)》(下簡稱“兩綱”)為抓手，頒布實施“廣東‘兩綱’”，高要求地健全婦女兒童工作機制，保障婦女兒童合法權益，促進全省婦女兒童與經濟社會同步發展。在各種政策、措施的保障下，截至去年年底，全社會就業人員中女性比重為43％，全省女幹部佔幹部總數的40.5％，適齡兒童凈入學率為99.68％，高等教育毛入學率超過22％，廣東婦女兒童事業邁上了新臺階，發展水平已經接近和基本達到世界中等發達國家的平均水平。(記者/謝苗楓　通訊員/粵婦宣)