江蘇徐州開始全面實施建築企業民工工資保證金管理制度，為預防拖欠農民工工資“留一手”。建築企業保證金最高額度為30萬元，在規定時間內不能為民工支付工資的，將用它先行墊付，情節嚴重的將降低或吊銷企業資質。專項賬戶設立工作正在進行中，這是記者8日從徐州市政府獲悉的消息。

　　徐州市規定，凡在該市行政區域內，建築企業承接項目工程時，必須繳納民工工資保證金並存入指定銀行專戶。保證金的繳納標準為總承包特級和一級企業30萬元，總承包二級企業20萬元，總承包三級和專業承包企業10萬元，勞務分包企業5萬元。該制度同時還規定，建築企業應按月支付民工工資，支付部分不得低於當地最低工資標準。對工期不足一個月的，施工企業應當在施工任務完成後3個工作日內，按實際結算工作量一次性支付民工工資；按單位工程支付的，應當在單位工程竣工驗收後7天以內完成；工程竣工或分包工程完工後，建築企業應在施工現場就本項目工資發放情況對外公示，接受監督。

　　民工工資保證金的解除需在工程竣工結算完畢，分包企業在分包工程結算完畢，經行政主管部門確認無拖欠民工工資行為後，方可辦理退還手續。（徐承德 肖昌琦）