日前，人事部和鐵道部聯合下發了《全國鐵路勞動模範和先進工作者管理辦法》，今後評選出的勞模和先進工作者中，企業生産一線工人和專業技術人員不低於70％，各類管理人員不超過20％，少數民族、女職工將佔一定比例。

    《辦法》規定，全國鐵路勞動模範和先進工作者一般五年評選一次。成立由人事部、鐵道部負責人任組長，有關部門負責人為成員的全國鐵路勞動模範和先進工作者評選表彰領導小組和辦公室。評選堅持公開、公平、公正的原則；面向基層，面向生産一線；堅持標準，嚴格程序，保證質量；精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。評選出的勞模和先進工作者必須具備下列條件之一：在積極推進體制創新、機制創新和管理創新等方面，在科研攻關、革新創造，積極推行新技術、新工藝和新技能等方面，在立足崗位，鑽研技術，奮發進取，甘於奉獻等方面做出了突出貢獻。

    全國鐵路勞動模範和先進工作者評選數量為職工人數的萬分之一。其中企業生産一線工人和專業技術人員不低於70％，各類管理人員不超過20％，鐵道部機關、事業單位人員不超過10％；在評選數量中鐵路局和部直屬單位領導班子成員不超過2％，鐵道部機關及參照公務員法管理的機關（單位）中的司局級領導幹部一般不參加評選。