全國傑出專業技術人才表彰大會暨全國人事廳局長會議12月16日至17日在北京召開。中組部副部長、人事部部長張柏林作工作報告，強調要深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，充分發揮人事部門在構建和諧社會中的重要作用。

    張柏林指出，二ＯＯ六年是人事人才工作改革發展不尋常的一年。各級人事部門以科學發展觀為統領，圍繞加快推進人才強國戰略，狠抓公務員法實施和機關事業單位工資收入分配製度改革兩件大事，統籌推進各項工作，圓滿完成了全年任務。

    張柏林強調，構建和諧社會，需要強有力的人事人才保證和智力支持。人事人才工作既是構建社會主義和諧社會的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。各級人事部門要深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，深刻認識人事人才工作在構建社會主義和諧社會中的地位和作用。要切實增強責任感、使命感和緊迫感，全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以人為本的理念，更加注重公平公正，更加注重利益協調，更加注重公共服務，更加注重依法行政，更加注重維護穩定，切實履行好人事部門的職能。促進社會和諧，要全面加強政府公務員隊伍建設，提高落實科學發展觀和構建和諧社會的本領；要積極穩妥地推進人事制度改革，健全完善用人機制，激發廣大人才的創造活力；要不斷深化機關事業單位收入分配製度改革，保證人民共享改革發展成果，維護社會公平正義；要加強人事人才公共服務體系建設，提高服務質量和水平，不斷滿足人民群眾的需求；要努力健全人才權益保障機制，切實提高人事人才工作的法制化水平。

    張柏林指出，二○○七年人事人才工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實中央經濟工作會議和全國組織部長會議精神，堅持以科學發展觀為統領，圍繞構建社會主義和諧社會，深入實施人才強國戰略，堅持深化人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，不斷強化公共服務，狠抓工作落實，以優異的成績迎接黨的十七大召開。

    張柏林在講話中部署了明年的主要工作：深入貫徹實施公務員法，進一步加強公務員隊伍建設。完善公務員錄用制度，進一步擴大從基層招錄公務員的比例，把具有基層經驗的優秀人才選拔充實到各級黨政機關，引導年輕幹部和大學生到基層建功立業。要按照國務院要求，積極探索建立政府績效評估制度，重點研究績效評估指標體系、運行機制、結果使用等問題；著眼建立長效機制，繼續做好機關事業單位工資收入分配製度改革工作；穩步推進事業單位人事制度改革，加快職稱制度改革研究和試點工作；以高層次創新型人才培養為重點，繼續加強專業技術人才隊伍建設；積極發展人才服務業，不斷提高人事人才公共服務的能力和水平；全力完成軍轉安置任務；積極引進國外智力；不斷加強人事法制建設。

    張柏林要求，人事部門要切實加強自身建設。要加快人事部門職能轉變，更加注重履行公共服務職能。要以解決人民群眾在人事人才領域中最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，不斷拓寬公共服務的領域，切實做好促進高校畢業生就業、人才信息發佈、人事檔案管理、專家和留學人員服務、職稱評定、人事考試等公共服務工作。要加強對重大改革的調研，加強對工作中熱點、難點問題的調研，加強對人事人才工作基礎理論的研究。要加強人事部門基礎建設，注重基礎資料的積累，注重基本功的訓練，注重基本制度的建設。要加強人事新聞宣傳工作，為人事人才工作的發展改革營造良好的輿論環境。要繼續加強人事部門行風建設，樹立人事部門良好形象。

    河南等10個人事廳局的主要負責人在會上介紹了經驗。

    人事部黨組副書記、副部長尹蔚民作了會議總結。尹蔚民提出，抓好會議精神的貫徹落實，要統一思想、提高認識，要突出重點、統籌兼顧，要不斷研究新情況、解決新問題，要上下聯動、形成合力，確保圓滿完成明年的人事人才工作任務。

    人事部副部長、外國專家局局長季允石，國務院副秘書長李適時，中組部副部長、人事部副部長沈躍躍，人事部副部長王曉初、何憲、陳存根，中紀委委員、中紀委駐人事部紀檢組組長李有慰出席會議。