12月19日和20日，國家林業局黨組書記、局長賈治邦分別與國家林業局副司局級職位競爭上崗幹部和考察入圍同志進行集體談話。賈治邦勉勵大家努力提高理論、思想、業務、文字四個水平，強化組織、決斷、協調、辦事四種能力，共同為現代林業又好又快發展貢獻才智和力量。

    在集體談話會上，賈治邦對6位副司局級職位競爭上崗幹部表示祝賀。他説，局黨組對人事制度改革工作非常重視，總的説來，這種競爭上崗的幹部選拔辦法比較成功，選出來的幹部都得到了黨組和廣大幹部群眾的認可，群眾基礎牢固。在競爭過程中，還促進了大家相互交流、學習，形成一股積極進取的勁頭，由此也帶動了林業事業的發展。對這項制度，國家林業局還將逐步完善、規範，將其作為選拔領導幹部的主要途徑來實施。

    賈治邦要求競爭上崗的幹部，一要加強學習，努力提高理論水平、思想水平、業務水平、文字水平。這四個水平是一個人能不能快速進步，在領導幹部中能不能成為一個佼佼者的重要條件。其中理論水平是最基礎的，要按照馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想政治素質，加強業務鍛鍊，將知識轉化成能力。二要強化組織能力、決斷能力、協調能力、辦事能力。在工作中，要廣泛聯絡群眾，善於聽取群眾意見和建議，科學民主決策，協調好人與人、部門與部門之間的關係，要知人善任，以認真負責的態度對待每項工作，並出色地完成，不可紙上談兵，同時還要有與時俱進、開拓創新的精神。三要搞好團結，維護班子團結，增強團隊凝聚力和戰鬥力。四要清政廉潔，加強黨風廉政建設，時刻嚴格要求自己。五要牢固樹立為人民服務的宗旨，和黨中央保持一致，認真貫徹落實局黨組的各項方針政策決定，不辜負局黨組和大家的要求和期望。

    在與入圍未任職的同志集體談話時，賈治邦同樣給予了肯定，並勉勵他們以正確的態度對待此次競爭上崗。同時，要認真總結，取長補短，在自己的工作崗位上繼續加強鍛鍊，嚴格要求自己，共同推動林業事業發展。

    6位競爭上崗幹部和考察入圍同志分別在兩次談話會上先後發言，大家紛紛表示一定勤奮學習，努力工作，嚴格要求自己，讓局黨組放心，為林業又好又快發展貢獻才智和力量。