北京市將對高級技能人才的評價體系進行調整，拓寬高技能人才的成長渠道，打破年齡、比例、資歷、身份的界限，在各行業、各領域選拔人才，使優秀年輕的技能人才脫穎而出。這是從市勞動保障局獲得的信息。

    到2010年，北京技能人才需求總量將達到222萬人，與目前的186.7萬人相比，需要新增40萬人。為此，北京將實施五年五萬新技師的人才培養計劃，將技師學院、高級技工學校作為培養高技能人才的重要基地。

    政府今後將加大資金投入力度，提高高技能人才的生活待遇和社會地位，並按照個人能力和業績，建立高技能人才崗位使用和表彰激勵機制。目前，北京市已經在一些行業和企業內部建立了首席技師制度，以發揮高技能人才在生産一線的突出作用。