3日上午，北京市首屆有突出貢獻的高技能人才表彰大會召開，隆重表彰在各行各業做出突出貢獻的高技能人才。市委書記劉淇，市委副書記、市長王岐山，市委副書記、市人大常委會主任杜德印在表彰會前會見了獲獎人員。

    北京市有突出貢獻高技能人才獎是市級專項表彰項目，評選表彰活動原則上每兩年舉行一次。獲獎人員將納入“首都傑出人才獎”綜合表彰獎勵項目候選人評選範圍。

    按照市人才工作領導小組工作部署和要求，本市于2006年10月開展了北京市有突出貢獻的高技能人才評選工作。按照評審原則和標準，北京市有突出貢獻的高技能人才評審委員會對基層推薦的275份申報材料、技術成果、工作業績進行了綜合評審，經市人才工作領導小組審定30名擬表彰人選，並向社會公示無異議後，報市委、市政府批准表彰。

    30名北京市有突出貢獻的高技能人才，分別來自國有及國有控股企業、股份制企業、事業單位、民營、個體經濟組織、中央在京單位、外商投資企業，共涉及職業(工種)28個，基本涵蓋了加工製造、建築施工、信息網絡、現代服務等行業。

    表彰大會上，市委常委、教育工委書記朱善璐宣讀了表彰決定。獲獎人員代表及市建工集團、首鋼公司和工貿技師學院作了經驗介紹。

    市委常委、組織部長趙家騏在講話中説，要進一步統一思想，提高認識，把加強高技能人才工作作為推進首都經濟社會又好又快發展的重大任務切實抓緊抓好。要緊緊圍繞科學發展來確定高技能人才工作的目標任務、政策措施，用科學發展來檢驗高技能人才工作的成效。要圍繞高技能人才的培養、選拔、使用、激勵等關鍵環節，努力在體制機制建設上下功夫。要完善以能力和業績為導向的技能人才科學評價體系，重視提高高技能人才的政治待遇，建立高技能人才崗位使用交流機制，不斷激發高技能人才創新創造活力。要全面推進首席技師制度，突出企業用人的主體作用，進一步完善技師社會化考評和企業崗位評聘分開的用人機制。要完善高技能人才培養體系，動員社會各方面力量參與高技能人才培養工作，為構建社會主義和諧社會首善之區，實現“新北京、新奧運”戰略構想提供有力的人才保障。

    市領導金生官、丁向陽、黃以雲及勞動和社會保障部有關領導參加表彰活動。（徐飛鵬）