湖北省從2007年開始，對機關事業單位人員實行統一歸口管理制度，不論何種渠道增加何種人員，全部納入人事計劃管理。

    這是記者從6日結束的全省人事計劃管理工作會議上獲悉的。具體辦法是憑人事部門核發的增人計劃卡辦理增人、增資、安置、錄用、聘用、工資套改及晉級、社保、入編等有關手續。據介紹，對所有進入財政供養序列人員一律實行“增人計劃卡”管理，旨在切實從源頭上解決多口子、盲目、隨意進人弊端，實現對機關事業單位人員的有效控制。

    同時，從2007年起，全省機關事業單位新增人員按中央要求嚴格實行省、設區市兩級審批制度。其中事業單位一律實行面向社會公開招聘制度，各級機關單位招聘輔助、保障崗位的工勤人員一律實行人員計劃管理，對臨時人員進行清理。對確因工作需要聘用的臨時人員實行新的管理辦法，如採取“人事派遣制度”等。（記者 張輝）