4月16日下午，吉林省人才工作領導小組2007年第一次會議在長春召開。吉林省長、省人才工作領導小組組長韓長賦主持會議並講話，省委常委、組織部長王松鶴出席會議，省人才工作領導小組全體成員和有關部門負責人參加了會議。

    會議審議並原則通過了2007年擬啟動實施的“人才服務現代農業發展”、“人才服務民營經濟騰飛”、“産業科技創新團隊建設”等三個人才工作重點項目。吉林省計劃從全省選派3000名領導幹部和專業技術人員，到農村開展以農業科技進村入戶為主要內容，政策、法律、文化等方面相結合的服務活動；選派1000名幹部到千戶成長型企業進行“幫、扶、促”。圍繞吉林省重點産業發展需要，到2010年，計劃建設100個産業科技創新團，集聚一大批高層次創新人才，著力解決重大項目的科技攻關、新産品開發和科技成果轉化等難點問題。

    韓長賦指出，振興吉林，關鍵在人。要貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，人才先行，緊緊圍繞振興吉林老工業基地和構建和諧吉林中心任務，以培養創新型、創業型和技能型人才以及緊缺急需人才為重點，建立完善的人才資源隊伍、政策支撐體系和工作體制機制，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面，為經濟社會發展提供有力的人才基礎保障。一是圍繞重點産業發展，實施一批重大人才項目。要以人才為紐帶，以項目為載體，實施“産業科技創新團隊建設”項目等一批重點人才項目計劃，通過人才培養、重點建設工程和重大科技專項等，促進更多的優秀人才脫穎而出，推動更多的科技成果轉化為現實生産力。二是圍繞解決“三農”問題，進一步強化人才支撐。要結合全力抓好穩定增加糧食生産、優先發展畜牧業、加快發展農業産業化經營和農産品加工業、大力發展勞務經濟。紮實推進新農村建設五項工作，通過實施 “人才服務現代農業發展”等項目，在教育、醫療、科技等方面加大人才智力資源對農村的支持。三是圍繞促進民營經濟騰飛和服務業跨越發展，大力培養創業人才。要加強政策引導，轉換機制，鼓勵機關幹部、科研單位的人員領導，創辦企業或到民營企業工作，讓更多的人才到民營企業去興業創業；重點實施“萬戶小企業、萬名小老闆”培育計劃，啟動千戶成長型企業培育工程，培養高素質的企業家和企業人才團隊；加強對現代物流、商貿、金融、信息等方面的人才培養，促進服務業發展。

    韓長賦強調，要打破城鄉、行業、身份、所有制等限制，加快人才評價、開發、選拔、使用等機制創新，完善分配、激勵和保障等政策措施，充分調動各類人才的積極性和創造性；要不拘一格使用人才，多渠道、多領域選拔人才，對取得突出成績、作出重大貢獻的人才要重獎。各級黨委、政府和有關部門要按照省委、省政府要求，求真務實，改革創新，積極進取，紮實工作，確保完成今年人才工作任務。（盛竹軒）