４月２０日，貴州省直目標績效管理辦公室向省直機關實施目標績效管理的９１個部門發出了《關於在目標績效管理工作中認真落實〈中共貴州省委關於進一步加強領導作風建設的意見〉的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》要求省直各目標績效管理實施部門要充分運用目標績效管理手段，認真落實省委加強領導幹部作風建設的各項要求，促進機關作風教育整頓活動紮實開展。

    《通知》是根據省委決定和省委書記石宗源的批示擬訂的。《中共貴州省委關於進一步加強領導幹部作風建設的意見》（以下簡稱《意見》）指出，這次作風教育整頓工作要納入今年年終考評體系，考評結果作為評價各級機關和幹部工作的重要依據；省委書記石宗源批示要充分利用職能績效目標這個手段和平臺，進一步加強和改進幹部特別是領導幹部的作風建設。

    《通知》指出，加強領導幹部作風建設，紮實開展機關作風教育整頓活動是省直機關２００７年度機關建設目標的重點內容，各部門要結合實際，做好五項工作，確保機關作風教育整頓工作取得實效。一是結合部門實際，細化和分解《意見》確定的工作事項和任務目標，明確責任人、完成時限、要達到的標準、檢查驗收的要求等內容，保證作風教育整頓按計劃和要求順利實施；二是認真制訂部門開展作風教育整頓活動的實施方案，嚴格按照《通知》確定的步驟和方法實施；三是認真抓好督促檢查，各部門目標績效管理領導小組和辦公室要堅持過程管理，對各項要求的落實情況和績效標準要認真進行檢查評估，防止教育活動走過場、搞形式；四是把省直機關２００６年度目標績效考評“下評上”提出的有關意見作為本部門作風教育整頓查找問題和整改提高階段的重要內容。本著實事求是、有則改之、無則加勉的原則，結合機關作風教育整頓的有關要求，提出整改方案，抓好落實；五是抓住工作重點，通過深入紮實的作風教育整頓活動促進機關良好風氣的形成。要把作風教育整頓和完成各項目標任務有機結合起來，以良好的作風促進各項目標任務的完成，以各項目標全面完成的效果和質量來檢驗作風教育整頓活動的成效，切實做到“兩不誤，雙促進”。

    貴州省直目標績效管理辦公室及省直紀工委擬採取加大考評力度，加強指導協調、督查，設置舉報箱及投訴電話，拓寬考評渠道和加強宣傳工作等五項措施，確保作風教育整頓活動取得實效。