日前，人事部發佈第一季度全國部分人才市場供求信息。統計顯示，一季度，東部供求依舊旺盛，西部供需持續增長；市場營銷、計算機、機械、行政管理、管理工程等專業是招聘的熱點；管理工程、金融等專業對高學歷人才需求較旺；而在用人單位中，私營和個體企業佔有較大份額，成為吸納人才就業的主要力量。

    私營和個體企業、國企、外企、外資、股份公司佔用人單位九成

    本季度全國部分人才市場共有36.2萬家單位參加招聘，提供招聘崗位339萬個，登記求職799萬人，職位供求比為1：2.35（職位數為1，求職人數為2.35，下同）。與同期相比，職位供求比由1：2.25上升到1：2.35，比上個季度略低1.45。

    人才市場招聘單位按照單位性質排名前4位的是：私營和個體企業、國有企業、外商投資企業、股份有限公司。招聘單位數量較上季度增加了8.4萬家。進入市場招聘的用人單位明顯增加，其中私營和個體企業佔有較大份額。據統計，第一季度進入人才市場招聘的單位數由上季度的27萬家增加到36.2萬家，增加量最大的是私營和個體企業、國有企業、外商投資企業、股份有限公司，這四類單位分別佔單位總數達48.4%、15.9%、15.0%和11.2%，總計佔單位總數的9成，提供了大量職位，是吸納人才就業的主要力量。

    市場營銷、計算機、機械專業位列供求前三

    市場營銷、計算機、機械、行政管理、管理工程等專業是招聘的熱點，求職人員主要集中在市場營銷、計算機、機械、建築、財會、行政管理等專業的職位。招聘和求職數量前10位的專業是市場營銷、計算機、機械、行政管理、管理工程、建築、電子工程、經濟、財會、金融，佔職位總數的66%。求職數量前10位的專業是市場營銷、計算機、機械、建築、財會、行政管理、管理工程、電子工程、經濟、外語，佔登記求職人員總數的66.7%。

    職位需求中，對研究生學歷的需求佔6.9%，本科學歷的佔43.4%，大專及以下學歷的佔49.6%。求職人員中研究生學歷的佔5.5%，本科學歷的佔40.8%，大專及以下學歷的佔53.7%。按招聘職位所需學歷的分佈比例，管理工程、金融等專業對高學歷人才需求較旺，市場營銷、機械、計算機等專業大專及以下學歷的職位佔改專業需求的比例都超過了50%，顯示此專業對人才的學歷要求不高。

    建築、財會等專業職位供求比大，比值超過1：3，競爭激烈；熱門的市場營銷、計算機、機械等專業維持市場平均水平，職位供求比一直穩定在1：2.5左右，經濟、金融類職位需求旺盛，較上季度明顯增加，職位供求比在1：2。

    人才市場供求兩旺，較上季度分別增長了25.4%和20.5%

    本季度全國部分人才市場供求情況呈現的特點之一是人才市場供求兩旺，招聘職位數量和求職人數較上季度大幅上升，分別增長了25.4%和20.5%，較2006年一季度也分別上升了4.1%和8.9%。究其原因，一方面是應屆畢業生大量進入人才市場；另一方面是用人單位也把大量招聘計劃放在年初實施。

    本季度的另一個特點是地區供求差異縮小。全國各地招聘職位數較上個季度都有明顯增加，市場職位供求比接近，東部地區為1：2.39，西部地區為1：2.16，中部地區為1：2.37，地區差異縮小。東部地區本季度招聘職位數比上季度大幅上升，招聘職位數和求職人員數佔全國總數的2/3以上。特別是北京、上海、廣東、山東等省、市人才市場供求數量仍然比較大。中部地區職位需求量增加。第一季度，中部地區招聘職位總數59.9萬個，求職人才總數142.3萬人，較上季度分別上升了38.2%和32.1%，與去年同期相比，求職人數也上升了4.1%，職位供求比接近全國平均水平。而西部地區市場供需持續增長，較上季度增加了4.1萬個，求職人員總數增加了14萬人。和上年同期相比，招聘職位總數增加了9.4萬個，求職人員總數增加了22萬人，增長幅度達24.4%和28.1%。

    此外，經濟、金融、管理類專業求職壓力減小。除市場營銷、計算機、機械等專業依舊是招聘熱門專業，供求旺盛且平穩外，經濟、金融、管理工程、行政管理等專業職位供求比較上季度均有不同程度的下降，行政管理從1：2.35下降至1：2.17，管理工程從1：2.45下降到1：1.94，金融1：2.21下降到1：2.04，經濟從1：3.26下降到1：1.86，顯示出這些專業的人才求職形勢明顯好于上季度。