陜西省新近出臺的《關於進一步加強高技能人才工作的實施意見》中規定，取得高級技工及以上職業資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業生，在政策上與大專學歷同等對待，在使用上與大專生一視同仁。

    實施意見規定：技工院校在招生、宣傳、錄取、收費標準、畢業生安置落戶、教師職稱評定和畢業生待遇等方面，享有與其他中、高等職業院校同等的政策。在高技能人才評價上“突破年齡、資歷、身份和比例的限制，對符合標準的後備高技能人才及時進行技能鑒定，對在工作崗位工作多年並具有相應技能水平和實踐經驗的生産技術骨幹，及時開展技能評價，注重生産現場的能力考核和工作成果的業績評定”，建立新的高技能人才評價機制。

    陜西省要求引導和鼓勵用人單位完善培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制，企業應對高技能人才在聘任、工資、帶薪學習、培訓、休假、出國進修等方面，制定相應的鼓勵辦法，使高級工、技師、高級技師等高技能人才與助理工程師、工程師和高級工程師等相應專業技術人才享受同等待遇；在企業設立“首席技師”“高技能人才帶頭人”等職銜，發掘和産生一批高技能領軍人才，設立專門的榮譽稱號和享受相應的待遇。