"積極推進基層黨建工作創新，擴大黨組織覆蓋面，建立健全基層組織經費保障制度，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。"劉淇同志在北京市第十次黨代會報告中總結過去五年黨建工作的這句話，引起了代表們的強烈反響。

    過去的五年，市委以強化各類基層黨組織凝聚群眾共同奮鬥的職責為重點，以服務群眾為切入點，堅持分類推進基層黨建工作創新，黨的基層組織和工作覆蓋面進一步擴大，顯示出了堅強的凝聚力和戰鬥力。

    －－在農村，全市1283個農民專業合作經濟組織中，由各級黨組織領辦、協辦的合作組織達到400個，黨員領辦、協辦的合作組織達到353個；農民專業合作經濟組織中已建立黨組織384個，黨員總數達到10983人；合作組織負責人中由鄉鎮、村領導幹部擔任的有420個，由一般黨員擔任的155個。黨組織和廣大農村黨員成為合作組織發展的重要動力，不但進一步擴大了合作組織的輻射面和帶動作用，還使黨組織領導經濟發展的能力進一步提高，黨員發揮作用的舞臺進一步拓展，有力地促進了農民增收致富。

    －－在高校，北京市開展了高校學生黨支部與京郊農村黨組織結對共建的紅色"1＋1"活動，經過兩年多的探索和實踐，紅色"1＋1"活動已經成為發揮學校科技、文化、專業和人才優勢，學校師生在服務社會主義新農村建設中成才、農民群眾得到實惠，富有活力和生機的一項基層黨建創新重點工作，受到了學校和農村基層的普遍歡迎。

    這一活動是從學生、農民群眾的根本需求和利益出發，以充分發揮學校基層黨組織與農村黨組織的組織優勢為主題，探索學校和農村基層黨組織如何與經濟社會發展，與維護、實現和發展人民群眾利益相結合而形成的一種基層黨建創新模式。據統計，北京開展紅色"1＋1"活動共645次，累計參與活動人數達17311人，結對村鎮受益人數約為81162人，活動中捐贈資金80390元。

    －－"共産黨員"這個響亮的稱號，在北京現代汽車有限公司，已經成為大家看齊的標桿，在這個稱號的感召下，幾名韓方人員都説，中國共産黨確實是先進分子組成的政黨。

    北京現代汽車有限公司黨委通過不斷深化黨員先進性教育，為黨員提供展示先進性的舞臺，形成共産黨員的集群帶動作用，並帶動整個員工隊伍素質的提升。"那些工作出色、特別能吃苦的一線工人大都是黨員"。24歲的清華大學汽車專業碩士陳慶貴這樣評價與他朝夕相處的工人師傅。在北京現代，關鍵時刻、關鍵崗位、關鍵工作中發揮著關鍵作用的員工幾乎都回答"我是共産黨員"。大量鮮活事例使韓方形成了這樣一個認知:北京現代表現卓越的優秀員工基本都是共産黨員。北京現代抓住了發展這個第一要務，創造性地開展黨建工作，使企業的經濟不斷提速，三個文明建設協調推進，一個新建的企業煥發出強大的生命力和活力，2003年被評為中國汽車工業史上"發展速度最快、成長性最好的企業"。

    －－在新經濟、新社會組織中，圍繞鞏固黨執政的社會基礎，積極發展黨的組織，截止到2006年底，全市"兩新"組織中共建立黨組織5048個，在流動人員中建立黨組織1049個，黨的組織和工作覆蓋面進一步擴大。機關、高校以及科研院所黨的建設也不斷得到加強。

    新的起點，意味著新的挑戰。

    代表們認為，開創首都工作新的局面，關鍵在黨，關鍵在各級黨組織不斷提高領導水平和執政能力，永葆先進性。代表們提出，要切實加強思想理論建設，改革和完善黨的領導方式和執政方式，加強領導班子和幹部隊伍建設，大力推進基層黨建工作創新，使廣大黨員在各自的工作崗位上充分發揮先鋒模範作用。

    針對非公經濟發展和非公企業黨建工作，陳彩群代表説，建立組織只是非公企業黨建工作的第一步，開展工作和發揮作用才是非公企業黨建工作的關鍵環節，只有這樣才能增強黨的影響力和號召力，鞏固黨的執政基礎，促進非公企業健康發展。

    李毓福代表説，作為最基層的農村幹部，要思考怎麼找準位置，把基層工作做好。建設社會主義新農村，首先要解決農民的意識、態度、觀念問題，使農民在思想上與首都發展的大格局大思路相適應。

    來自企業的劉秀玲代表説，作為企業黨組織負責人，要組織企業內部全體員工認真學習黨代會報告，貫徹和落實好報告的精神。

    代表們一致認為，要落實好市第十次黨代會精神，緊密結合首都經濟社會發展和黨員幹部隊伍建設實際，解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進黨的建設。