近日，福建省委印發了《2007—2010年福建省幹部教育培訓規劃》。《規劃》強調，要緊緊圍繞海西建設，始終把政治理論培訓作為首要任務，以提升幹部海西建設能力為重點，以創新工作機制為動力，全面提高幹部教育培訓質量和實效，培養和造就一支高素質的幹部隊伍，為全面推進海西建設提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

    《規劃》指出，當前和今後一個時期，幹部教育培訓工作要堅持“圍繞海西、務實管用、注重創新、提高質量”的原則，組織實施幹部海西建設能力提升計劃，建設三大培訓工程。黨政幹部“1725”培訓工程，即5年內落實全省17萬多名黨政幹部的培訓任務，重點抓好近2萬名廳處級領導幹部的教育培訓，實施500名黨政領導人才重點培訓計劃；企業經營管理人員“1051”培訓工程，即落實10萬名左右企業經營管理人員的培訓任務，重點抓好500名國有企業高級經營管理人員和1000名較大規模非公有制企業高級經營管理人員培訓計劃的落實；專業技術人員知識更新工程，即落實全省143萬名企事業單位專業技術人員的繼續教育任務，重點抓好1000名學術技術帶頭人和現代農業、現代製造業等8個領域12萬名左右專業技術人員的培訓計劃。

    《規劃》指出，要把政治理論培訓作為首要任務，以馬克思主義中國化的最新成果為中心內容，進一步加大理論武裝的力度，全面加強政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練。重點進行《江澤民文選》和黨的十六大以來中央提出的重大戰略思想的教育培訓。同時圍繞省第八次黨代會提出的目標任務，進一步加強幹部履行崗位職責需要的各類業務知識培訓，突出抓好換屆後新上任各級領導班子成員的任職培訓和崗位培訓。

    《規劃》要求，要把提高質量和實效擺在更加突出的位置，注重在培訓中提高幹部的素質和能力，在實踐中鍛鍊和考驗幹部。實行“一班一策”，搞好各級各類幹部培訓需求調研，合理設計培訓專題，開發培訓課程，選聘培訓教師，改進培訓方式，進一步增強幹部教育培訓的實用性和針對性。同時把幹部參加培訓情況的考核與年度考核、試用期考核和屆中、換屆考核挂鉤，把考核結果作為幹部考核定級、評優評先、職務職級晉陞的重要依據之一。

    《規劃》強調，各級黨委（黨組）要切實加強對幹部教育培訓工作的領導，把它作為一項戰略性、基礎性工作列入議事日程，納入本地區經濟社會發展規劃或本部門的工作規劃，統籌安排，整體部署，採取更加有力的措施，大力推進幹部教育培訓工作的機制創新，健全和完善幹部教育培訓工作機制，全面提高幹部教育培訓工作的整體水平，努力推動《規劃》提出的各項任務的落實。（蘭鋒）