5月30日上午，國家糧食局召開了2006年度幹部基層鍛鍊報告會。局黨組書記、局長聶振邦同志出席會議並作了重要講話。局黨組成員、副局長、機關黨委書記張桂鳳同志出席了會議。

    聶振邦同志在講話中指出，幹部下基層鍛鍊是一種重要的學習方式，不僅能夠在實踐中學習新的知識、增長才幹，而且還能在實踐中檢驗過去學習的知識。年輕幹部到機關工作，既要了解政策，還要通過下基層鍛鍊，了解基層實際情況，培養與廣大人民群眾的感情。他要求，年輕幹部首先要多深入基層、多調研、多實踐，既要吃透上級文件精神，又要吃透下情，只有把兩者結合起來，全面掌握情況，工作才不會出現偏差。其次，要學會辯證地思考問題，有全局意識、大局意識，不但要了解糧食主産區的糧情，還要了解糧食銷區、西部地區、少數民族地區等各方面的情況。最後，他對年輕同志提出了勤奮好學、學以致用、不斷完善和提高自己的殷切期望。

    2006年5月，根據國家糧食局黨組的安排，局人事司組織局機關5個司室的6名幹部分別赴山東省東營市、廣饒縣和安徽省來安縣鍛鍊。為了讓基層鍛鍊取得實際效果，局人事司在地方糧食部門的支持下，在本次鍛鍊中全部採取了落實實際工作崗位、安排指導導師和半年輪換崗位等措施。局人事司和有關司室除在鍛鍊期中、期末進行考核考察外，還利用出差等機會與地方糧食部門及鍛鍊幹部保持密切聯絡，了解情況、加強指導。局人事司還在局內部網的“人事工作情況”欄上建立有關信息平臺，不定期刊登鍛鍊幹部的體會文章和基層見聞，受到了局領導、有關單位和同志們的重視和好評。從挂職鍛鍊幹部的考核考察情況看，參加基層鍛鍊幹部普遍認為，經過一年的實踐，在思想認識、業務知識和分析問題、解決問題的能力上都得到了較大鍛鍊和提高，鍛鍊取得了較好的效果，達到了預期的目的。地方同志對挂職幹部也普遍反映較好、評價較高。

    在報告會上，智振華、劉青青、許策、肖玲、周曉耘、蔣例怡等6名同志彙報了各自在基層鍛鍊的情況以及收穫體會，並結合一年基層挂職鍛鍊彙報了下步如何做好本職工作的設想。

    報告會由局人事司司長徐京華同志主持，局機關及部分事業單位的領導和年輕幹部共70多人出席了報告會。