6月25—28日，2007年全國環保系統人事處長會議暨培訓班在北京舉行。國家環保總局局長周生賢出席會議併發表重要講話。他指出，面對新形勢、新任務，要動員全國環保系統人事幹部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心、服務大局，努力開創各項工作新局面，為推進歷史性轉變提供堅實的組織保證。

    周生賢説，以第六次全國環保大會為標誌，我國進入以保護環境優化經濟增長的歷史新階段。黨中央、國務院對新時期的環保工作多次作出重大決策和部署，進一步明確了環保工作的目標和任務，提出了更高的要求。環境保護工作面臨前所未有的歷史機遇和重大挑戰，迫切需要環保系統加強自身能力建設，打造一支政治素質好、業務水平高、奉獻精神強的幹部隊伍，使之成為推進歷史性轉變的生力軍，為環保事業注入新的生機與活力。

    周生賢指出，環保系統人事部門擔負著選拔、培訓環保人才，為推進歷史性轉變提供有力的人才支持和組織保障的重任。當前和今後一個時期，要緊緊圍繞推進歷史性轉變，突出抓好四項任務。一要圍繞中心，服務大局，堅定不移地為歷史性轉變提供組織保證；二要與時俱進，開拓創新，不斷深化體制機制和幹部人事制度改革；三要突出重點，狠抓落實，努力推進“兩大體系”建設；四要深入基層，調查研究，積極探索新形勢下人事工作的客觀規律。

    周生賢強調，為保證以上任務的落實，必須著力推進以下工作:一要明確目標，不斷創新人才管理體制機制。人事部門要解放思想、開動腦筋、上下聯動、創造條件，不懈探索，力爭使環保管理體制機制呈現新局面；二要突出重點，大力加強幹部隊伍建設。積極推進幹部雙重管理工作，不斷深化幹部人事制度改革，為各類人才成長成才、發揮作用提供平臺；三要加強自律，切實加強環保行風建設。要把幹部培訓工作放在更加重要的位置抓緊抓好，通過各種形式的培訓，幫助幹部加強自身思想、理論、作風、業務建設，提高工作能力和水平，努力適應新形勢下環保工作的需要。

    周生賢對環保系統人事幹部加強自身建設提出了新的要求。他説，全國環保系統的人事幹部必須不斷加強自身建設，努力提高應對新情況、解決新問題、開拓新局面的能力，根據環保工作的新形勢、新要求選好人，用好人，做好環保人才的伯樂。首先，要進一步加強學習，在提高綜合素質上下功夫，以滿足事業發展的客觀需要和自身成長的內在要求。其次，要進一步開拓創新，在推動和諧發展上下功夫，使人事部門成為促進環保事業和諧發展的“減壓閥”、“穩定劑”、“助推器”。第三，要進一步改進作風，在弘揚求真務實精神上下功夫，全面加強和改進新形勢下人事幹部的作風建設；第四，要進一步樹立組織人事幹部形象，在繼承和發揚優良傳統上下功夫，堅持無私奉獻、任勞任怨，在思想、工作、生活等各個方面做出表率。（中國環境報）