浙江紹興華綠園林建設有限公司承接著紹興縣濱海工業區2007年綠化工程Ⅱ標段的施工任務，這兩天，該公司項目經理許海根一直在忙著準備一份農民工工資支付情況清冊。和承接其他工程不同，在領取濱海區的工程進度款時，許海根必須附上這份清冊。

    許海根的這個“規定動作”，源於濱海工業區管委會今年推出的一項新舉措——農民工工資每月支付情況上報制。

    今年，濱海工業區實施了十路九橋、3個泵站、社區用房、11條道路路燈、20條馬路綠化等政府性投資項目工程，累計投資達到1.4億元，共有10余家施工單位承接工程項目。怎樣規範工程管理，尤其是如何避免過去有些施工單位在工程建設上拖欠農民工工資問題重現？濱海區管委會想出了一個新辦法：每月農民工工資支付情況上報制。

    按照這一制度規定，凡中標濱海工業區政府性投資項目的施工單位，必須簽訂農民工工資按時支付承諾制；施工單位在領取每月進度款時，必須真實報送上月農民工工資支付情況清冊，否則暫停當月進度款支付，以確保農民工工資按時足額發放。

    在濱海工業區規劃建設局局長鄭國芳的辦公室裏，記者看到了紹興華綠園林建設有限公司4月份工資發放表，120名員工的出勤天數、日工資和月金額等詳細信息一目了然，上面不僅有員工簽字，還有項目經理簽字、公司蓋章。他表示，實施每月農民工工資支付情況上報制，既規範了政府工程項目的財務管理，又對施工單位具有一定監督作用，從源頭上防止欠薪事件的發生，有利於打造和諧用工環境。

    上報制的實行切實維護了農民工們的合法權益。徐文強是華綠園林公司一名普通員工，他告訴記者，以前在其他單位工作，項目經理經常無故拖欠、剋扣工資，既焦急又無奈。“現在不用再為拖欠工資發愁了，每月都能按時足額領取工資，心裏特別踏實。”他開心地説。（記者 劉剛 通訊員 傅國燦 陳耿欣）