7月3日，記者從省勞動和社會保障廳獲悉，遼寧2007年度企業工資指導線已正式確定，職工工資增長上線為19%，增長下線為5%，增長基準線（平均線）為12%。

    據介紹，工資指導線是指企業工資總量可以增長的幅度，是勞動保障行政部門根據本地區近年來經濟增長率、社會勞動生産率、城鎮居民消費價格指數並綜合考慮城鎮就業狀況、勞動力市場價格、人工成本水平等相關因素制定的。它分基準線、上線和下線，為企業漲工資提供了重要的參考依據。

    省勞動和社會保障廳負責人介紹説，相對於去年遼寧省發佈的企業工資指導線，除了增長下線仍為5%外，今年的增長基準線上調了1個百分點，增長上線上調了兩個百分點。各類企業要根據本企業生産和經營狀況，按照工資指導線要求，合理安排工資增長。生産經營正常、有支付能力的企業，可依照基準線安排工資增長；經濟效益水平較高、支付能力較強的企業，可在基準線與上線區間內安排工資增長，其中少數工資水平較低的企業也可按適當高於上線的水平安排工資增長；生産經營困難、支付能力差的企業，可在基準線和下線區間內安排工資增長。(記者唐成選)