教育部直屬高校崗位設置管理工作會議7月7日至8日在北京召開。教育部部長周濟在會上強調，我們要認真學習胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握以人為本這個核心，進一步解放思想，深化改革，全力建設高素質高水平的高校教師隊伍。

    周濟指出，要充分認識高校人才隊伍建設在高等教育改革與發展中的極端重要性。提高高等教育質量，從根本上來講決定於高校人才隊伍的質量。必須堅持辦學以人才為本，以教師為主體，進一步加強高校人才隊伍建設，深入推進人才強校戰略。要把人才作為高等學校的核心問題和頭等大事，培養和會聚一批帥才、將才，培養和造就一大批具有創新能力和發展素質的中青年學術帶頭人和學術骨幹，大力推進創新團隊建設，培養和建設一批特別能戰鬥的創新團隊、優秀群體，全面提升高校人才隊伍的質量和水平。

    周濟強調，要以改革為動力，建立和完善有利於優秀人才成長髮展的制度環境，不斷完善符合高校人才成長髮展規律的體制機制。要以公開招聘和競爭擇優為導向選拔人才，以優化結構和提高效益為導向配置人才，以業績貢獻和能力水平為導向評價人才，以鼓勵勞動和創新創造為導向激勵人才。要大力推進高校基層學校組織、結構的改革創新，構建“人才特區”。要倡導學術本位，避免行政化的傾向，進一步營造教授治學的良好氛圍,創造條件讓廣大教師特別是中青年學術骨幹,全身心地做好教學科研工作。

    周濟指出，崗位管理制度是現代人力資源配置與管理的重要內容，是帶有基礎性、根本性和長期性的重要制度。要認真貫徹落實崗位設置管理工作的有關精神，堅持以教師隊伍為主體，科學制訂崗位設置方案，切實加強分類管理，優化各類人員結構比例，完善崗位設置分類分級體系，提高用人質量與效益。要把合理的崗位結構比例作為評價用人效益的一項重要內容，納入學校管理體系。崗位設置管理改革是一項複雜的系統工程，事關高校長遠改革與發展，事關學校教職工的切身利益，要切實加強領導，納入重要議事日程，精心組織實施，確保平穩推進。

    教育部副部長李衛紅主持會議並作總結講話。李衛紅指出，要統一思想，提高認識，深刻領會崗位設置管理工作的重要意義、基本精神和目標要求。要堅持“科學設崗，宏觀調控；優化結構，精幹高效；按崗聘用，規範管理；分類指導，協調發展”的原則，制訂實施崗位管理的工作方案和相關政策。要強化高等學校的主體地位和責任意識，促進高校人力資源管理的自我約束、自我發展。要妥善處理好學校教師隊伍建設和其他幾支隊伍建設的關係，處理好改革、發展和穩定的關係，確保崗位設置平穩實施，為高校人事制度改革和人才隊伍建設奠定堅實的基礎。

    教育部直屬高校黨委書記、校長、分管人事工作的校領導和人事處長參加了會議。（摘自：《中國教育報》）