四川省將圍繞地方優勢産業發展和重大項目建設，以項目為載體，選派科技副市（州）長5－7人，科技副縣（局）長30－40人，從中組建5－7個科技副職團隊到地方服務。經省委同意，省委組織部于17日下發《關於開展2007年科技副職選派工作的通知》，全面啟動大規模選派科技副職工作。

    科技副職主要從高校、科研院所、國有重要骨幹企業等企事業單位選派；下派時間一般為兩年，不佔領導班子職數；人選除思想政治素質要求外，原則上應具有碩士以上學位或副高以上專業技術職稱，或是所在單位中層以上領導幹部特別是優秀後備幹部，年齡一般不超過45歲；下派崗位設置，主要是科技副縣（市、區）長、科技副局長和副校（院）長，也包括部分科技副市（州）長、副秘書長；到學校、醫院等事業單位的科技副職，工作需要且符合條件的，可挂任正職。

    這次科技副職選派較以往有不少改進和創新：一是堅持按需選派、雙向選擇和公開、公平、競爭、擇優的原則，緊密結合地方經濟社會發展和培養複合型人才的需要選派；二是以科技副職團隊選派為主，組建以科技副市（州）長、副秘書長為團長，科技副縣（局）長、副校（院）長為成員的科技副職團隊，形成團隊式人才和智力支持；三是採取公開選聘、特別強調雙向選擇和需求對接，實現受員地區、派員單位“兩受益”和科技副職得鍛鍊。

    自1988年以來，四川省先後選派了390余名科技副縣（市、區）長和12名科技副市（州）長；在此基礎上，為樂山、甘孜、自貢選派了3個科技副職團隊，促進了樂山市與中科院的“院地合作”、甘孜州的水電開發和自貢市的公路建設。有關專家認為，這既是培養高層次複合型人才，打通黨政幹部、專業技術人才和企業經營管理人才“三支隊伍”流動渠道的有益嘗試，也是發揮科技人才的團隊和智力優勢，助推地方經濟社會發展的創新舉措。 （記者孫琳）