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信訪局召開全局幹部大會 部署開展競爭上崗工作
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2007年08月03日   來源:信訪局網站

    2007年8月2日下午,國家信訪局召開全局幹部大會,在局機關部署開展競爭上崗工作。局黨組書記、局長王學軍做了動員講話,黨組成員、副局長王耀東宣讀了《局機關開展競爭上崗選拔部分司、處級幹部工作方案》。會議由黨組成員、副局長尹希波主持,黨組成員、副局長許傑、張彭發、張恩璽出席。

    王學軍指出,競爭上崗是深化幹部人事制度改革的重要內容,是擇優選拔任用幹部的有效方式,也是今後幹部選拔任用的重要途徑之一,對於拓寬選人視野、擴大幹部工作中的民主、選拔優秀人才、加強幹部隊伍建設具有重要意義。在局機關開展競爭上崗,是黨組依據《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》和國家信訪局實際,著眼新的發展而採取的一項重要決策,目的就是運用這種機制,把一大批德才兼備、實績突出、群眾公認、與形勢和任務相適應的優秀幹部推上領導崗位,擔負好肩負的責任,成為推動信訪工作更好地為黨和國家中心工作服務的中堅力量。

    王學軍強調,要以這次競爭上崗為平臺,進一步優化結構,使班子年齡結構進一步合理,知識和專業結構進一步改善,實現優化組合,優勢互補,合理搭配,不斷提高凝聚力和戰鬥力,增強領導班子整體功能;進一步增加活力,實現人盡其才、才盡其用,有為就有位,無為就無位,在全局形成千帆競發、百舸爭流、生機勃勃、幹事創業的生動局面;進一步提高實力,不斷強化競爭意識,加強學習,完善自己,提高實力,全方位提升素質。

    王學軍要求,全局廣大幹部要充分認識這次競爭上崗的重要性,切實把思想和行動統一到局黨組的要求上來,精心組織,精心安排,抓好落實,確保通過競爭上崗,競爭出幹勁、競爭出團結、競爭出良好的精神狀態、競爭出信訪幹部的風采、競爭出人才。

    這次競爭上崗工作,從8月初開始,預計9月底前結束。

 
 
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