日前，人事部召開司級幹部大會。中組部副部長、人事部部長、黨組書記尹蔚民在會上通報了新一屆人事部黨組成員工作分工，並對做好當前工作提出要求。

    尹蔚民指出，7月底召開的部務虛會，對下半年工作已作了部署，辦公廳也進行了任務分解，明確了各單位的任務、責任、時限和要求，當前主要是在深入落實上下功夫。

    尹蔚民強調，要突出重點，狠抓落實。對於已經明確的重點工作，包括公務員法實施和公務員隊伍建設、機關事業單位工資收入分配製度改革和規範津補貼工作、事業單位人事制度改革和職稱制度改革、以高層次人才為重點的專業技術人才隊伍建設、人才流動和人才市場建設、軍轉安置等工作，都要集中主要力量和精力來抓，並確定階段性的目標任務，把工作不斷推向前進。對重點工作，一把手一定要親自抓，加強督查，經常過問，發現問題及時研究解決，保證工作進度，保證工作質量。

    尹蔚民強調，要加強對重點、難點、熱點問題的研究。當前，隨著人才隊伍建設進入重要發展期，人事制度改革進入攻堅期，一些重點、難點和熱點問題，迫切需要我們加強基礎理論研究、政策研究和對策研究。要重點研究如何整合人事公共服務項目，構建人事公共服務體系，形成人事公共服務的品牌，展現人事公共服務的職能；研究如何加強人事基礎理論研究，人事工作前瞻性研究，為人事工作提供理論支撐；研究如何使高層次人才隊伍建設更好地適應我國經濟社會發展需要，更好地為建設創新型國家服務；研究如何加快人事法制建設，改變人事立法滯後的局面，使人事法制建設能夠推動和適應人事工作的開展；研究如何積極探索和開拓人事工作新領域，推動人事工作向深入發展。對於重點、難點、熱點問題，機關各司、各事業單位要組織力量，做到每個問題都要有專門的研究人員，每年都要有拿得出手的研究成果，從事這些工作的同志要進行系統地思考和研究，努力成為這方面的專家權威。希望機關司局切實減少一些事務性的工作，加強對一些重點、難點、熱點問題的研究，努力提高我們的基礎理論、政策研究和法規建設的質量和水平，推動工作向縱深發展。

    尹蔚民要求，要嚴肅政治紀律、工作紀律，堅決與黨中央保持高度一致；要堅持廉潔從政，領導幹部要帶好頭；要堅持從嚴治部，對幹部職工要從嚴管理、從嚴要求，對出現的不良苗頭要堅決遏制，以形成一個好的風氣；各單位對基礎工作要高度重視，進一步加大力度，切實抓緊抓好；要堅持為人事系統服務、為兄弟部委服務、為人民群眾服務，自覺維護人事部的良好聲譽和形象。各單位要各就各位，各司其職，確保下半年任務順利完成，以優異成績迎接黨的十七大的勝利召開。