人口計生委主任張維慶在培訓班上為學員授課

黨組書記、人口計生委副主任李斌在培訓班上為學員授課

    10月8日-9日，國家人口計生委人事司在北京湯山假日會議中心舉辦了2007年競爭上崗新任司處級幹部任職培訓班。

    張維慶、李斌和趙白鴿出席培訓班開班式，並親臨授課。人事司司長金小桃和國家行政學院專家為學員講授了團隊建設職業化建設和領導者的創新思維等內容。

    國家人口計生委機關及直屬單位34名新任司處級幹部參加了培訓。

    張維慶介紹了人口計生委堅持人事制度改革的基本情況和主要經驗。

    他回顧了10年來我委人事制度改革取得的成績和進展，總結了堅持德才兼備的用人標準，樹立正確的用人導向；堅持以科學化、民主化、制度化為目標，完善選人用人制度；堅持義務和權利並重原則，加強對選拔任用幹部全過程的監督；堅持生動活潑的思想政治工作，形成優秀人才脫穎而出的良好環境等四條基本經驗。對進一步深化人事制度改革提出了加快社會工作人才的培養，加強領導班子和團隊建設，加強職業化和能力建設，加強大規模教育培訓工作等基本要求。

    黨組書記、副主任李斌指出，事業成敗，關鍵在人。要全面貫徹落實科學發展觀，推動人口計生事業持續健康穩定發展，實現人口與經濟社會全面協調可持續發展，關鍵在於有一支政治過硬、業務精通、作風優良、敢於創新的幹部隊伍，各級領導幹部素質和能力的提高尤為重要。要求新任司處級幹部充分認識加強任職培訓的重要意義和作用。

    李斌要求，新上任的幹部更要提高思想政治素質、業務素質和改革創新能力，加強作風建設，全面把握司處級幹部必備素質和能力的基本要求。

    她希望，新上任的幹部要從四個方面，不斷提升幹部綜合素質。一要堅持學習，勤於思考；二要努力實踐，善於總結；三要堅持民主集中制，促進團結協作；四要加強修養，錘煉品德。

    趙白鴿講授了社會主義市場經濟條件下，現代政府實現轉型的必要性和緊迫性，並就公務員如何樹立正確的政績觀，以及如何注重能力的培養等反面進行了深入的講解和互動。

    培訓班上，新任司處級幹部就“如何樹立正確的政績觀、如何儘快適應新崗位要求和如何形成委內工作‘一盤棋’”等議題展開了熱烈研討。