日前，中歐公共管理項目培訓者培訓（TOT）項目結項暨在線課程實踐指導研討會在國家行政學院舉行。中歐公共管理項目歐方項目主任哈裏.裏斯特，TOT項目中方負責人、教務部副主任魏曉欣，TOT項目歐方專家阿瑪雅.艾卡萊庫女士和諾瑪迪克.彼得以及參加TOT項目的行政學院系統的同志參加會議。

    培訓者培訓項目是中歐公共管理項目的重要組成部分。2004至2007年間，該項目以學習借鑒歐洲公務員培訓先進理念和方法、增強行政學院骨幹師資培訓技能、推動公務員培訓方法創新、提高公務員培訓實效為目標，開展了大量培訓實踐活動，取得了良好的實施效果：

    ——培養了一批師資。該項目至今共舉辦培訓班13期，培訓教師223人，包括能夠獨立承擔TOT培訓任務的高級培訓師（master trainer）24人（國家行政學院13人，地方行政學院11人），掌握現代培訓理念和方法的培訓者（trainer）199人。

    ——形成了一套課程。在大量TOT培訓實踐的基礎上，形成了一套比較適合中國公務員培訓需求和特點的培訓者培訓課程體系。

    ——編寫了一本教材。以符合中國公務員培訓特點的TOT課程體系為框架，以實踐經驗的總結為基礎，編寫出版了適合中國公務員師資培訓需要的培訓者培訓教材《現代培訓技能與實踐》。

    ——培育了四個基地。該項目選擇浙江、湖南、陜西、大連等四所地方行政學院為基地，通過為其培養高級培訓師，幫助承辦多期面向周邊省級和副省級城市行政學院教師的TOT培訓班，帶動和輻射了周邊地區行政學院公務員培訓理念和方法創新。

    ——探索了發展方向。為進一步擴大培訓者培訓項目的參與範圍，該項目于2006年開始著手開發培訓者培訓課程遠程教學腳本並取得初步成果。

    此次研討會對培訓者培訓項目四年來的成果進行了全面回顧和總結。與會代表圍繞各自參加項目的感受和收穫進行了交流發言。大家認為，通過參加TOT培訓，轉變了培訓觀念、掌握了現代培訓方法與技能，提升了課堂培訓效果，提高了自身的培訓者素質，同時，項目的實施對其所在行政學院以及全國行政學院系統轉變培訓理念、創新培訓方法也産生了良好的示範和推動作用。會議還圍繞TOT在線課程開發的有關事宜，就如何利用信息技術手段，突破培訓對象、場地、成本、時間以及內容限制，賦予公務員培訓更大的空間和靈活性等問題進行了深入討論。