記者從1月21日召開的黑龍江省人事編制工作會議上獲悉，今年黑龍江省將進一步深化機關事業單位人事制度、工資制度和職稱制度改革，著手建立工資水平調查機制、機關事業單位與企業單位工資水平的比較機制。

    據了解，黑龍江省今年將圍繞新能源、節能減排和生態環保等重大課題，以高級專家為領頭、優秀博士後等中青年專家為骨幹，再組建一批人才創新團隊，開展聯合攻關。根據産業和企業發展需要，增設5到8個博士後科研工作站，建立10個博士後産業基地，實施“博士後特別資助計劃”；根據基層需要，組建專家、博士後服務團，開展中小企業立項科技行活動，有針對性地解決生産發展中的技術難題。全省全年計劃實施引智項目250項，引進國外專家420人；派出團組60個，培訓280人。

    黑龍江省今年將以“哈洽會”為平臺，聘請國內外專家組團參會，達成更多的合作項目，並以哈飛、東安、一重、大慶石化、哈藥等博士後工作站為平臺，加強企業創新人才隊伍建設，召開裝備製造業人才隊伍建設現場會，總結交流經驗。

    據介紹，黑龍江省今年將進一步深化機關事業單位人事制度、工資制度和職稱制度改革，開展建立工資水平調查機制、機關事業單位與企業單位工資水平的比較機制、津貼補貼正常增長機制的專題研究、並擬定事業單位專業技術人員兼職兼薪管理辦法。加強對機關事業單位工資收入分配製度正常運行的政策指導，加大對虛報冒領工資問題的監督檢查力度。今年，黑龍江省將嚴肅機構編制紀律，嚴格控制機構編制增長，對超編、借調和臨時聘用人員堅決清理；嚴格控制承擔行政職能和從事公益服務事業單位的人員編制。並逐步建立機構編制公開制度，對不涉及國家秘密的編制、崗位、人員、審批程序等信息，採取適當方式向社會和群眾公開，接受群眾監督。  （王進東 記者 陳程）