6月4日上午，廣西壯族自治區黨委組織部會同自治區編制辦、教育廳、財政廳、人事廳召開全區選聘高校畢業生到村任職工作視頻會議。自治區黨委常委、組織部部長陳向群在會上強調，要切實增強做好選聘高校畢業生到村任職工作的責任感，以改革創新精神做好選聘高校畢業生到村任職工作，確保到村任職的大學生能留得住、幹得好。

　　陳向群強調，選聘高校畢業生到村任職，是貫徹落實黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發展觀的一項重要舉措，是培養新農村建設帶頭人的迫切需要，是建立來自工農一線黨政幹部培養鏈活水源頭的一大創新，是保持黨同人民群眾血肉聯絡的長遠大計。各地各部門要認真學習貫徹中央指示精神，充分認識選聘高校畢業生到村任職工作的重要意義，切實增強做好這項工作的責任感和緊迫感。

　　這次全國選聘高校畢業生到村任職，計劃從今年開始，連續選聘5年，每年選聘2萬名，總共選聘10萬名，中央下達廣西2008年的選聘數量為459名，並按一定比例分配到各市。陳向群要求各地各部門要大力發揚改革創新精神，把中央的戰略決策和廣西的實際情況緊密結合起來，紮實做好選聘高校畢業生到村任職工作，讓黨組織滿意、讓農民滿意、讓大學生家人滿意、讓大學生滿意。一要深入宣傳發動。各有關部門要到校園、到院係、到班級宣傳，讓社會各界了解、支持、參與這項工作，讓每一名大學生了解這項工作，鼓勵高校畢業生到基層去、到農村去建功立業。二要堅持選聘原則。要堅持德才兼備、品學兼優的標準，真正把那些思想政治素質好，作風踏實，組織紀律觀念和組織協調能力強的優秀大學畢業生選聘到農村。要堅持自願報名、雙向選擇的原則，既要動員大學畢業生自願報名，又要考慮農村千差萬別的實際情況，努力做到供需見面、雙向選擇。

　　要堅持從各地實際出發，因地制宜，講求實效，確保質量。三要把握關鍵環節。要嚴把報名和資格審查關，積極動員符合條件的大學畢業生報名應聘，認真做好資格審查工作。要嚴把面試考察關，嚴肅認真地開展好面試工作，按照從高分到低分1：1.5的比例確定考察人選，確保把人選準選好。要嚴把合同簽訂關，各縣（市、區）黨委組織部要認真與選聘生簽訂合同，明確各自遵守的條文，確定所到村和任職崗位。四要抓好崗前培訓。要以市為單位，集中3-5天時間對應聘大學畢業生進行崗前培訓，為他們講解“三農”工作的方針政策，給他們介紹新農村的建設情況和鄉風民俗，併為大學生傳授開展農村工作的基本方法，幫助他們掌握與農民打交道、做群眾工作的本領。

　　陳向群強調，要加強跟蹤服務和管理，做好選聘高校畢業生到村任職工作。各地各部門要認真落實保障政策，明確崗位職責，強化服務管理，為大學生幹事創業成才提供舞臺、創造條件，確保到村任職大學生留得住、幹得好。

　　自治區編制辦、教育廳、財政廳、人事廳、勞動和社會保障廳、公安廳、民政廳、農業廳、林業局、扶貧辦、團區委和駐邕高校有關領導120多人在南寧主會場參加會議。各市、縣（市、區）的有關同志在分會場參加會議。