按照中央“一省幫一重災縣”的決策部署，近日，浙江省對口支援青川縣恢復重建工作已經全面啟動。浙江省人事廳黨組7月初派出人才工作小組深入青川重災區，實地調研人才智力需求項目，具體確定近期和今後三年災後重建人才支援工作計劃和落實措施。

    針對青川縣重建可能急需一批城市規劃、建築施工、安全監督、衛生防疫、質監等行業高層次工程技術人才的情況，下一階段，浙江省將重點開展三項人才智力支持服務：一是積極開展專家服務活動。根據青川縣重建工作的一些重大項目、重點工程，會同有關部門組織一批高層次工程技術人員提供諮詢指導、技術援助和智力支持。二是分批選派專家和專業技術人員到青川縣開展技術諮詢服務活動，幫助解決規劃重建、恢復生産、長遠發展等亟待克服的工程和技術難題。三是根據人力資源和社會保障部下達的人才智力服務任務，及時組織專家、工程技術人員赴災區開展服務。

    為了讓青川縣黨政機關和事業單位新增人員儘快熟悉業務、勝任工作，根據人力資源和社會保障部的要求，按照“急需急訓急用、災後重建與工作學習相結合”的原則，浙江省將在三年內對青川縣新增的機關工作人員和各類專業技術人員分批分類進行階段性培訓。一是為青川新錄用的鄉鎮公務員提供培訓。由青川縣人事局統一組織相關受訓人員，分批到浙江接受培訓，或選派師資赴青川開展培訓。根據需求，分期分類舉辦鄉鎮幹部培訓班、非領導職務培訓班、縣機關局長培訓班等，幫助青川縣新配備的黨政幹部儘快適應崗位需要，提高依法執政和帶領群眾生産自救的能力。二是開辦各類專業技術人才培訓班。通過本地培訓、輸出培訓、遠程培訓等方式，重點圍繞突發事件、公共服務、農業生産、技術開發、災後重建等專題開設講座和培訓班，加強對災區專業技術人才專業知識和技能的培訓，力求培訓具有針對性和實效性。計劃3年內每年為青川縣培訓100名左右中高層次專業技術人才。三是開展對口幫扶共建活動。按照部門對應部門的對口幫扶思路，開展“一對一、一幫一”共建活動，必要時，抽調相關人員到災區開展短期服務，建立長效機制，形成工作合力，為青川縣恢復重建和今後發展提供有力的人才和智力支持。

    與此同時，浙江省人事廳計劃在近期出臺相關人才人事優惠政策，鼓勵全省各級公務員和各類專業技術人員赴青川縣開展災後重建工作。一是參照援疆人員相關政策，對赴災區參與恢復重建工作達到一定時間的公務員、事業單位工作人員，給予晉陞工資或提前晉陞職稱。二是在抗震救災中表現突出和參與災後恢復重建工作的專業技術人員，參加專業技術資格考試或評審時，凡有外語、計算機應用能力要求的，可適當延長成績有效期或免予外語、計算機應用能力考試。三是對參與抗震救災、災後恢復重建工作的人員，在年度考核、評選先進工作者或勞動模範時，予以優先考慮。四是在評選確定省新世紀151人才工程培養人選、省有突出貢獻專家、省特級專家和選拔推薦享受國務院政府特殊津貼專家、新世紀百千萬人才工程國家級人選時，同等條件下，對承擔災後恢復重建任務尤其是負責重大建設項目的專業技術人員或專家予以傾斜。五是對參加抗震救災、參與災後重建工作的博士後、留學人員，在申報博士後科研項目資助、留學人員項目資助、“錢江人才計劃”資助和評選優秀博士後、優秀留學人員時，予以重點支持和政策傾斜。

    此外，為積極援助災區生源畢業生就業，表達對地震災區人民的支持，浙江省在前一階段特別推出了2018個優先錄用地震災區生源畢業生的“愛心崗位”，截至目前，凡本人意願在浙江就業的災區生源畢業生的工作已基本落實。下一步，浙江省將在繼續援助災區生源畢業生就業方面，採取三項措施：一是對2009年、2010年畢業的省內高校災區生源學生，積極為他們提供暑期社會實踐崗位和畢業實習崗位，做好跟蹤服務，提供就業援助。二是對有意向到浙江就業的省外高校的震區生源尤其是青川縣籍畢業生，將依託浙江人才網“震區生源畢業生就業推薦”專欄，繼續推出一些就業崗位，積極推薦就業崗位，力爭使申請就業的每一名震區生源畢業生都能在浙江找到較滿意的工作崗位。三是積極協調相關部門做好畢業生就業保障工作。指導用人單位與新招錄的災區生源應屆畢業生依法簽訂勞動合同，做好人事檔案代理等工作，維護災區生源畢業生的合法權益。