為有效改變青海省農牧區村級幹部隊伍總體上年齡偏大、文化程度偏低問題，培養有知識、有文化的社會主義新農村新牧區建設帶頭人和具有農牧區工作經歷的黨政幹部後備力量。在今年村“兩委”班子換屆中，各地採取有效措施，把條件成熟、群眾公認、工作能力強的到村服務大學生依法按章選為村“兩委”班子成員，從而加強了農牧區基層組織建設。

    為保證到村服務的大學生進入村“兩委”班子，各地結合實際，在村級組織換屆選舉工作方案中對到村服務大學生進入村“兩委”班子提出要求，加強政策引導。海東地區制定政策，當選的到村服務大學生不佔村“兩委”班子報酬核定職數，到村服務大學生擔任村“兩委”班子主要負責人，改任村“兩委”其他職務的原村幹部的報酬待遇不變、連續計算任職年限。各地注意做好卸任村幹部的思想工作，對從村黨支部書記和村委會主任崗位上退下來，連續任職時間達到要求的村幹部，及時納入到生活補助發放的範圍，享受有關待遇，充分發揮卸任幹部“傳、幫、帶”的作用，讓他們以離職不離崗的形式，扶持大學生村幹部履行好職責。各地嚴格工作程序，在候選人醞釀推選過程中，對到村服務的大學生參加村級組織換屆選舉的目的、意義和作用進行詳細解釋説明，改進候選人介紹方式，增加競職演説環節，讓選舉人對大學生村幹部候選人的個人素質、能力水平和發展思路有深入全面的了解，提高黨員和群眾對他們參選的認可度。

    截至2008年6月底，全省選聘到村服務的1527名大學生中，有847名進入村“兩委”班子。其中，擔任村黨支部書記的11名、副書記的15名，擔任村委會主任的99名、副主任的274名，擔任村“兩委”班子委員的448名。這些大學生村幹部知識層次高，思路清晰，頭腦靈活，精力充沛，他們進入村“兩委”班子，給新一屆村“兩委”班子注入了新的活力，改善了村級幹部隊伍的知識、年齡結構，使村級幹部隊伍素質得到進一步提高。廣大大學生村幹部工作熱情高、幹勁足，全力以赴抓黨建、謀發展、促和諧，積極服務群眾，在農牧區廣闊舞臺上施展才能、奉獻才智，成為新農村新牧區建設的生力軍，贏得了群眾的歡迎與認可。同時，他們紮根于廣大農牧民群眾之中，更深入地了解了農牧區和農牧民，了解了省情，拉近了同群眾的感情，在實踐中得到鍛鍊，增長了才幹。(青組)