7月30日，記者從貴州省勞動和社會保障廳獲悉，貴州省2008年企業工資指導線確定：企業貨幣平均工資增長基準線為16%、上線為22%、下線為零增長或負增長。但企業支付給提供正常勞動的職工的工資不得低於當地最低工資標準。新發佈的工資指導線適用於貴州省境內所有企業(包括中央在黔企業)在崗職工的工資分配。

    省勞動和社會保障廳要求，生産經營正常，經濟效益增長的企業，本企業上年平均工資在全省職工平均工資左右的，工資增長幅度，可按基準線確定；經濟效益增長幅度較大，但上年工資水平低於全省職工平均工資，且差距較大的，可按基準線至上線區間確定工資增長幅度；其上年工資水平在全省職工平均工資2倍以上的，應按低於基準線確定工資增長幅度。

    經濟效益大幅下降和虧損企業，職工工資發放出現困難的企業，經與工會或職工代表協商，本企業工資可以不增長或負增長，但支付給提供正常勞動的職工的工資不得低於當地最低工資標準。工資指導線發佈後，各企業應結合本單位生産經營和效益狀況，生産一線及技術工人崗位人員平均工資水平不增長的企業，經營者工資不得增長。