打破“唯GDP”的怪圈、引導官員“眼睛朝下”,廣州領導幹部政績考核將更科學!記者8月19日獲悉,《廣州市區(縣級市)局級黨政領導班子和領導幹部落實科學發展觀評價指標體系年度考核評價辦法(試行)》本週開始實施,就業率、社保覆蓋率等民生指標寫入評價體系,群眾滿意度成為影響幹部升遷降黜的重要因素。

    根據評價辦法,廣州12個區(縣級市)被分為中心城區、新城區、縣級市三個區域類型,分別設立科學發展觀評價指標體系。三種指標體系均由經濟發展、社會發展、人民生活、生態環境四個指標組構成,其中經濟發展指標權重都在30%左右,此外均增加了人均GDP、人均收入、社會安全指數、民主法制建設指數等民生指標。

    據悉,廣州市管的區(縣級市)黨政領導班子和領導幹部,區(縣級市)法院院長、區(縣級市)檢察院檢察長,市委、市政府工作部門及市法院、市檢察院領導班子和領導幹部,今後都將按照新的評價辦法實施年度考核。

    根據辦法,如果一名領導幹部群眾滿意度調查中不滿意率達到1/3,就會被定為基本稱職；不滿意率達到50%,就會被定為不稱職。對於不稱職或連續兩年只能基本稱職的領導幹部,廣州市委會根據實際情況對其進行組織調整或者降職。