為進一步加強高技能人才隊伍建設，推動遼寧沿海經濟帶和瀋陽經濟區（遼寧中部城市群）協調發展，加快遼寧老工業基地全面振興，根據遼寧省委辦公廳、省政府辦公廳 《關於加強高技能人才隊伍建設的意見》，省委組織部、省勞動和社會保障廳、省教育廳、省財政廳近日聯合出臺《遼寧省關於進一步做好高技能人才引進、培養和激勵工作的若干政策規定》。

    《規定》指出，遼寧沿海經濟帶和瀋陽經濟區（遼寧中部城市群）企業，對急需的高技能人才可面向國內外多渠道、多形式引進。遼寧沿海經濟帶和瀋陽經濟區（遼寧中部城市群）國有及國有控股企業從海內外引進緊缺的高技能人才，享受企業高級專業技術人員同等待遇，由當地政府有關部門審核批准後給予其工資10％的政府補貼。

    《規定》要求，要加強技工教育培訓資源整合。通過兼併聯合、抓大扶強等方式，進一步整合技工教育資源，擴大技工院校培訓規模，提高辦學層次；要加強公共實訓基地建設。按照技術先進、設備精良、管理規範的要求，建立100家企業公共實訓基地，組織開展多層次、多形式的技能人才培訓；要加快重點技師學院的建設步伐；要大力推進校企合作；要實施“技工教育教師素質提升計劃”；要建立“技師工作站”和“首席技師”職位制度；要加強高技能人才後備梯隊建設。

    《規定》指出，要鼓勵企業建立高技能人才崗位技能津貼制度，對在技術改造、技術革新中作出突出貢獻，並取得重大經濟效益或社會效益的高技能人才，企業要予以重獎。企業在聘的高級工、技師、高級技師與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇。建立優秀高技能人才評選和獎勵制度。完善高技能人才社會保障制度。改革技師考評制度。對在技能崗位工作並掌握高超技能、作出突出貢獻的骨幹技能人才，允許破格或越級參加技師、高級技師的考評。

    《意見》要求，省人才發展專項資金要支持遼寧沿海經濟帶和瀋陽經濟區 （遼寧中部城市群）高技能人才引進和公共實訓基地建設。鼓勵企事業單位、社會團體和公民個人對高技能人才開發工作進行捐贈。企業要按職工工資總額的1.5％-2.5％提取使用職工教育經費，其中60％以上用於技能人才的教育和培訓。城市教育費附加安排用於職業教育的比例不低於30％，專項用於職業院校實訓基地建設、專業設備購置和基本建設。各級國有資産監督管理部門要把高技能人才培養規劃的制定和實施情況，作為國有及國有控股企業經營管理者業績考核的重要內容進行考核監督。