目前遼寧技能人才總體供不應求,尤其是高技能人才十分短缺。
從調研數據推算,未來5年遼寧省企業對各層次技能型人才需求總量為82萬人;高技能人才需求總量為57萬人,其中高級工43萬人,技師12.3萬人,高級技師1.7萬人。
據介紹,一些特殊的技能型崗位將會稀缺,如機械冷熱加工人員、機械設備修理人員、電力設備安裝操作修理檢修人員、檢驗人員和廢物處理人員等。
目前,遼寧技術工人近400萬人,佔職工總數的一半,高技能人才(高級工以上)63.4萬人,只佔技能人才總量的16%。從行業看,建築技術工人比重最高,為64%,工業企業為50%,交通運輸業為45%,服務業技術工人所佔比例最低,為29%。
對於如何填補技能人才“缺口”,遼寧省將首先考慮“造血”——自主培養。據遼寧省政府介紹,遼寧將指導人才培養機構調整專業設置,設立政府財政專項學生資助基金,優先資助短缺人才的培養。並廣泛開展“輸血”,將建立適應人才流動的人事與戶籍管理、福利保障、住房與子女就讀等政策。
遼寧省明確,今後凡是對企業發展做出突出貢獻,在技術改造、技術創新中取得突出成績,為企業和社會創造重大經濟效益的技術工人,均可破格申報技師資格。對有突出貢獻的高技能人才實行政府津貼,建立技能人才政府津貼制度。
此外,遼寧將逐步嚴格實施職業資格證書等級薪酬制度,按照技能人員不同的資格等級給予不同的津貼待遇,將職業資格證書與職工待遇相結合,並作為衡量技術工人技能水平的標準依據。